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一个人两份工作合法吗
请问做文员
工作
,
一人
担两职能和老板要求加工资吗?
答:
主要要看你的工作时长。按8小时工作日计算,加双休。如果你做了2个人的事情,但工作时、日这些都很饱和,老板是可以不加工资的。但
一个人工作
于
两个
岗位对你来说是不公平的,所以你可以要求增加岗位补贴,这在劳动法里面也有所规定。你可以要求加一份岗位补贴。至于到底该加多少,那要根据你们公司的...
一个人
可以签
两份
劳动合同吗?
答:
依据劳动法的规定,
一个人
是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
我
一个人
干
两份工作
,两家公司分别帮我交社保,请问交得进去吗?
答:
一个人
干
两份工作
,两家公司不可以分别帮交社保,国家法律不允许个人同时交两份社保。1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定:参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老...
做几
份工作
只拿
一
份钱可以起诉吗?
答:
你好,兼职几
份工作
只拿
一
份的钱,这个是不可以起诉的,因为这个你工作的话,只是你工作时间满足八小时,并不按照工作的份数来拿钱的,是按照工作的天数来拿钱
如果
一个人
做
两份工作
老板知道了 不给钱 可以去告他么
答:
这件事要区分两种情况:
1
.你在外面兼职,是否与你现在的
工作
相关相近,如果是的话,过错就在你了。按照规范企业讲,严禁员工在外兼职,尤其相关相近甚至同行业,这里有泄漏公司机密的嫌疑,这样你是很难告赢的。
2
.你在外面兼职,你的老板是怎么知道的,他有没有确凿的证据。如果他没有证据,只是怀疑...
一个人
可以签
两份
劳务合同吗
答:
法律分析:
一个人
不可以签订
两份
劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
一个人
可以做
两份工作吗
?会不会太累
答:
时间上没有冲突时,可以从事
两份工作
,至于是否很累主要还是取决于你从事的现两份工作时间长短及难易程度
一个人
在单位兼
两个
岗位,工资要怎么算
答:
这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么
工作
。如果是两项技术比较高的工作,即使单位没给
两份
工资,你也可以提出来。如果只是
一
份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百,另一份算百分之五十。总之是根据单位...
一个人
做
两份工作
,一份交社保,另一份不交,公司能查得到在做
2份工作吗
...
答:
此外,如果员工在
两个
公司都社保,那么社保部门也有可能发现这种情况。因为社保部门会定期核对员工的社保缴纳情况,如果发现
一个人
在两个公司都缴纳社保,那么就会引起他们的注意。因此,建议员工在任何情况下都要遵守公司的规定和法律法规,不要从事
违法
或不道德的行为。如果员工想要在另外一家公司
工作
,应该...
一个人
做
两份工作
,一份交社保,另一份不交,公司能查得到在做2份...
答:
公司肯定查不到呀,即使有的人有权利去查你的银行流水这也代表不了什么因为可以是兼职呀,我做别的
工作
我又没有耽误我的本职工作有什么不可以的,这个社会谁不做
个
兼职不然怎么活。
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