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一个人可以签两份劳动合同的后果
一个人能签两份劳动合同
吗
答:
一个人
只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份
签
合同的
,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
一个人可以签两份
劳务
合同
吗
答:
法律分析:
一个人
不
可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
可以签两份劳动合同
吗
视频时间 01:12
一个人可以
同时
签两份劳动合同
吗?
答:
法律分析:
一个人
不
可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
一个人可以
同时跟两个公司签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:
一个人
不可以同时和两家公司
签订两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署
劳动合同的
。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
一个人可以
和两个公司
签劳动合同
么
答:
法律分析:
一个人
不可以同时和两家公司
签订两份劳动合同
。一个人同时与两个用人单位签订
劳动合同的
情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
一个人能不能签两份劳动合同
答:
法律分析:
一个人
不
可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
可以签两份劳动合同
吗?
答:
法律分析:不可以。
一个人
,只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签
合同的
,那么任何一方单位有权终止劳动合同。短期的弹性用工
可以签订两份
或两份以上的口头或书面合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人...
同时
签两份劳动合同可以
吗
视频时间 00:52
一个人可以
打
两份
工吗
答:
一个人
,只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份
签
合同的
,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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