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一个人干两个岗位合理吗
...但是另
一个岗位
有个员工回去了就叫我
一个人做
。老板说我这个岗位只...
答:
说几句实在话:你很自私。你的心胸很狭隘。你的目光很短浅。你还不能被称之为一个真正的男子汉。依据如下:1,一个不拖欠工资的老板肯定是好老板。2,一个肯借给手下打工者钱的老板肯定是好老板。3,
一个人干两个
人的活,老板主动承诺加工资的,肯定是好老板。质询如下:1,对于遇上这样的好老板...
劳动法有规定
岗位
不可
一个人吗
答:
没有该规定。是否可以
一人
,由用人单位根据
岗位
需求和国家、行业标准具体确定。《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
一个人
兼任好几个重要的管理工作
岗位
,都是敏感业务,这样对管理工作有好...
答:
现在不知道你具体的兼任了那些岗位,所以也没办法准确的回答你,建议先冷静下来列出现有的几
个岗位
的关键点,以树图的方式来分析,找出相近与相悖的地方,这样至少能方便你提高你的工作效率。不过,不管怎么说,
一个人
精力有限,建议还是要多注意,如果有下属分担的话,可以采取杂事分摊,你只需掌握关键点...
会计和出纳可以
一个人
担当吗?为什么?具体说明?
答:
如果把这些业务统统交由出纳人员
一人
办理。就会造成既管钱又记帐,失去监控,给贪污舞弊行为大开方便之门。同样道理,如果稽核、内部档案保管工作由出纳人员经管,也难以防范利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊的行为。因此,对出纳
岗位
的牵制非常重要。鉴于此,《会计法》第三十七条
第二
款规定:“出纳人员...
一个人
兼任好几个重要的管理工作
岗位
,都是敏感业务,这样对管理工作有好...
答:
现在不知道你具体的兼任了那些岗位,所以也没办法准确的回答你,建议先冷静下来列出现有的几
个岗位
的关键点,以树图的方式来分析,找出相近与相悖的地方,这样至少能方便你提高你的工作效率。不过,不管怎么说,
一个人
精力有限,建议还是要多注意,如果有下属分担的话,可以采取杂事分摊,你只需掌握关键点...
销货员与仓库管理员,
两个岗位
间属于不相容职务么??
答:
销货员与仓库管理员,
两个岗位
间属于不相容职务,如果他舞弊,企业的库存就不好管理了。比如他把货物私吞了,然后说销售出去了,货款暂欠,然后他自己就跑了,企业怎么解决这样的事情啊?
一个人
有
两个岗位
,你觉得应该如何提加薪?
答:
为什么一开始什么都不说,现在却抱怨?对策:说实话,基于这个原因加薪的风险系数更高,成功系数更低。我只能提供
两个
谈判条件:要求老板给予培训等条件“变相加薪”。避免:永远不要说你的同事不如你,甚至简单地说你的同事
做
得不好。为此提出加薪。在用这个理由加薪之前,不妨先怀疑一下自己,为什么老板...
为什么工厂需要那么多人来工作?其实
一个
顶
两个人
的
岗位
都可以,干嘛要...
答:
你以为工厂的工人很闲。资本家都是要剥削的,那么多的工人,都是很忙很忙在劳动的。尤其是那种不能停的流水线上,吃饭都是轮流去的,上班12小时,睡觉8小时,还有4小时,2小时为睡觉
做
准备,2小时为工作做准备,活得也就象个机器了。你还要让他们
一个人
顶
两个
。你可真是,比资本家心还黑呢。
总数11个人一共五
个岗位
,每天十
个人
上班,怎样保证11
个人一个
月每人休息...
答:
可以这样安排:正常情况下,一
个岗位两个
人,一天正好十个人五个岗位,多余的
一个人
休息,按这样十一个人先后次序轮换,每个
人干
十天正好休息一天,按每个月30天计算,就可以轮换三次,也就可以实现一个月每人休息三天的安排。
我在单位有自己的
岗位
,
一个人做两个
人的事情,可领导还要派我出去做不...
答:
你的情况直接和领导谈谈吧!不能老是让你
一个人
去
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