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一个人干两个岗位合理吗
会计和出纳可以是
一个人吗
?
答:
财务和出纳不可以是
一个人
。必须分开由不同的人担任财务、出纳。记账的和管理资产的需要分离。这是内控制度的最基本要求。《会计法》规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财会人员要认真执行
岗位
责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济...
三
个人
,
两个岗位
必须两人都在岗,十个小时,上两小时休
一个
小时,那么平均...
答:
别被绕进去就好了 简单点,
2个岗位
,每个岗位工作了十个小时 也就是一共工作了20个小时 3
个人
上了20个小时,平均
一人
上了6.66个小时
销货员与仓库管理员,
两个岗位
间属于不相容职务么??
答:
销货员与仓库管理员,
两个岗位
间属于不相容职务,如果他舞弊,企业的库存就不好管理了。比如他把货物私吞了,然后说销售出去了,货款暂欠,然后他自己就跑了,企业怎么解决这样的事情啊?
一个人
可以同时为
两个
公司工作吗?合法吗?
答:
《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与
两个
用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,可以辞退劳动者。
为什么很多公司里老员工的工资不如新员工?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多公司的话,老员工工资肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些
岗位
才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
工作中,我们同
岗位
有三
个人
,他们不工作,只有我
一个人
一直在干活,
答:
不要觉得自己是吃亏或者不聪明。“吃亏是福”,只有勤劳踏实能干的人在职场中会一步
一个
脚印。现在差距不是和明显,半年左右差距就会变大,到时候你会因为你的付出而得到回报的。
单位竞聘,
职位
需要两人,两人参加竞聘,结果
一个人
没有录取,公平吗?
答:
竞聘本来就是人多
职位
少,一定有人不能被录取,否则就是不是竞聘了。没看出来有什么不公平,要是能说说竞聘过程也许还能判断下是否公平。就结果来讲一定
有一个人
不能被录取,很正常。
单位领导将有
岗位
的员工要求参加其它岗位的竞聘
合理吗
?
答:
单位领导将有
岗位
的缘故,要求其他岗位的竞聘当然也是
合理
的,因为在单位就要有一种比学赶帮超的要求就应该相互竞争嘛,所以领导要求也是合理的。
为啥孤儿身患尿毒症还
一个人干两
份工作 奋斗到有车有房有钱长得帅 还...
答:
因为这个孤儿, 没有依靠,只能靠自己的努力。有目标,乐观向上,他没有把自己当成
一个
病人。这,思想理,只要活着就得奋斗就得努力。因此,他能做到这样,做的很好。 别人只看到的是结果,没有看到他的孤独无助,在黑夜里独自伤心难过。更没有看到他怎么奋斗,努力,伤心,痛苦的时候。
我们平时
两个人
上的班,其中
一个人
请假,只有一个人上,但是工资只能拿一个...
答:
按劳分配是劳动法的一个基本原则,按劳取酬是每个从业人员权力,任何企业必须保证员工的权益不受影响。从你的问题看,
两个
人的活是否当天你
一个人
完成了?还是等第二天继续有另
一人
完成?每个人家中可能都会有突发的事情,在一起上班是缘分,下次你家有事时,再让另
一人
替你一下。因为企业是不会多...
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