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一个人干几个人的工作钱不多
在公司里
一个人
做两
个人的
活,能得到更高的回报吗?
答:
我曾经在一家300多
人的
创业公司
工作
。公司属于互联网基因的IT公司,人员流动性比较大,经常会出现新人刚入职就离职的情况。部门领导一方面让我招新人,另一方面会和我商量:在新人不值班的情况下,能不能给其他接替他们工作的同事适当的经济补贴?一般我给老板反馈,老板都会同意。所以
一个人
离职,部门经理...
如果
一个人
可以做两份
工作
,那么薪水应该拿
多少
呢
答:
那要看你干什么,这个得看你做的什么才能知道能拿多少工资,如果你是手艺人,那就会工资很高,如果什么都不会就看打工,卖力气,那就没多少了,如果没有手艺两份
工作
那也要拿到六七千,要不拿这么
多干
两份工作就没有意思了,最好按自己身体条件别太累了身体是革命的本钱 ...
由于员工离职,
一个人干
了两
个人的
活,可却没有加薪,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
接手了两
个人的工作
,那就首先把自己的本职工作做好,接手的工作简化一些去做,如果工作量实在是太多,那就找领导反映,赶紧招人,一冲动就离职是最不可取的。像题主这样的事情很多人都经历过,跟领导好好的沟通一下,把工作量合理分配一下,如果你的公司没有招人的打算,而且让你的工作量翻倍,那...
店里员工
不多
,现在我
一个人
做着好
几个人的工作
,老班也不说给我涨工资...
答:
你可以尝试着跟老板提下加工资,因为你
一个人
做着
几个人的
事情,按理说老板会适当调整你的工资的,如果老板不同意,那你就直接骑驴找马好了,找到合适的就直接提出离职,然后一个月后就走人,或者直接走人然后慢慢找。理由的话,如果你跟老板关系不错可以编个理由,让大家面子上都过得去,关系不好...
我
一个人干
3
个人的工作
,我对工资不满意,老板还让我带新人,把技术教给新...
答:
公司基本都是空架子,要个公章,要个认证,干活的时候,不还是出来找电工,找人扯线,找民工挖沟,我不相信你们公司还会养挖沟的,我
一个
亲戚就弄报警通讯的,自己单干,一年干不了多少天,年终剩了7万,多是
不多
,但是你的工资是多少,你一年上了多少天班,我相信你自己能算。希望能开解到你。
一个人负责两
个人的工作
,
一个人干
两个人名额的活,是否可以发两个人...
答:
1、一个人负责两
个人的工作
,
一个人干
两个人名额的活,领取工资时也是按约定的工资标准领取的,劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
领导要你
一个人干
两
个人的
活,又不肯加工资怎么办?
答:
这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期,让他知道你的重要性。这一个星期你详细关注一下领导是安排
几个人
来做你的活,如果一个星期内领导只安排了
一个人
就可以把这个活搞完了,证明是这个岗位本来就只需要一个人,如果是领导安排两个人才能干完这个活,而你只...
一个人
做两
个人的工作
,收入增加
多少
会让他接受
答:
这个问题其实不成立。因为如果真的
一个人
能做两
个人的工作
,那么证明他之前的工作不饱和。也就是说,之前的工作,实际上最多花费60%时间就能完成,那么之前在干嘛?磨洋工?就像我这种回答问题,这是我的工作,即使我回答的速度再快,我总得看问题,得想,得思考如何回答,并且还要让你接受吧 也就是...
我现在
一个人
做两
个人的工作
,领导不给涨工资合理吗?
答:
同事辞职了,我只能
一个人
做两
个人的
活,可公司就是不加工资,我该怎么办?当一个人离职之后,领导就会把离职的
人的工作
分给其他同事。刚开始其他同事不同意,但领导说,很快就会招人。等其他同事做了一段时间之后,发现领导并没有招人的意思。这才发现,原来公司不准备再招人了。于是,离职员工的活...
一个人干
三四
个人的
活,这样
的工作
值得继续吗?领导到底怎么想的?
答:
这样
的工作不
能继续,领导是希望能够把
一个人的
价值发挥到极致,而且并不担心员工的身体健康
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