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一个好的领导应具备哪些素质
一个
优秀的服务员
应该具备哪些素质
答:
8、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况,以便达到
更好的
协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。9、操作时一定要使用托盘,避免茶水菜汁洒落,服务餐中要有声,先到,以免与客人碰撞,工作中出现错误应马上向客人道歉。
一个
优秀的服务员
应该具备哪些素质
2 优秀餐厅服务员的素质要求:1、热情友好,宾客...
论
一个
管理者
应具备哪些素质
和能力
答:
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动
的
状况,倾听职员心声,
一个
管理者需要
具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者
应
...
一个好的
班主任该
具有哪些品质
?
答:
一个好的
班主任
应该具备
以下
品质
:1. 积极的态度:班主任应该以积极的态度面对工作和学生,鼓励学生积极向上,传递正能量。2. 耐心和耐心:班主任应该有耐心倾听学生的问题和困难,给予他们足够的时间和关注。3. 强大的沟通能力:班主任应该善于与学生、家长和其他教师进行有效的沟通,建立良好的合作关系。4....
作为一名优秀
的
面试官,需要
具备什么素质
答:
HRM:以上各位同仁的一件都很好,我认为做好
一个
专业的面试官,除了培养自己见人识人的能力外,还
应该
提高自己敏锐的观察能力和洞察能力,以上这些可以再日常工作中多注意积累。但招工面试流程的设计方面可以参考一些专业公司的经验,比如工作分析、人岗匹配度等,还要做好周边用人部门
领导的
沟通工作,最重要的是用人部门领导的...
组织行为学:简述企业
领导者应具备哪些素质
答:
你有广泛的能力和解决能力,可以随时消除各种刺激引起的紧张、焦虑、不耐烦和冲动等紧张心理。2.人格魅力人格魅力是指一个人在人格、气质、能力、道德
素质
等方面的魅力。作为一个领导者,你
应该有一个
良好的形象,善良端庄的外表,恰当的言语和行为等。
掌握
和创造语言,幽默,不卑不亢是
一个领导者的
魅力...
企业高管
应具备哪些素质
答:
一、
掌握
行业和企业知识
1
、
具有
广泛的行业知识,包括:市场、竞争对手、产品、技术等。2、了解公司情况,包括:主要
领导人
及其成功原因、企业文化、历史、制度等。二、拥有广泛的行业人脉 在行业中建立了一整套广泛而稳固的人际关系。备注:高层不要轻易换行业。中层不要轻易换公司。基层不要轻易换岗位。...
有
领导
魅力的管理者
应具备哪些
关键特征,举一实例说明
答:
管理者
的
重要职责之一就是要搞好财务监督,做
个好
“管家”。因此,
应具备
一定的财务知识,应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指标,严格控制支出,要发扬“艰苦朴素、勤俭持家”的优良传统,力争把有限的资金用于企业的自身发展上。八、成熟、自信和沟通的公关能力。一位成熟、自信的管理者应把...
出色
领导具备哪些素质
?如何驾驭下属?
答:
能否成为
一个
成功
的领导
人,一方面是要有卓越的工作能力和竞争意识,努力使自己的愿望变为现实;另一方面则要有高超的驾驭下属的能力,这样使每一个下属都人尽其才,才尽其用。没有下属的功劳和成绩作根本保证,领导者的工作等于零。 不要为整天笼络不到能够促进团体发展与进步的人而忧心忡忡,也许有不少有能力的人就...
孙陶然认为
领导者
需要
具备哪些素质
和能力?
答:
我听过孙陶然
的
有声书里面提到过,这次做了简单整理,可供参考:孙陶然认为
领导者
必须
具备
三
个素质
和两个能力,三个素质分别为志存高远、意志坚定、心胸宽广,两个能力为学习能力和战略能力。
一个
优秀的HR
应该具备哪些素质
?
答:
管理者不是发号施令
的
“监工"。
一个
能让下属主动“追随"的管理者,依赖的是他(她)的个人魅力和
领导
力,而不是他(她)手中的“权利"。出色的管理者绝少对下属发号施令,他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。
具有
这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿"地完成好被安排的任务,这样的管理...
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