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一个月3天假能做吗
2800元
一个月
,休4
天假
,我做了
3天
,3天有多少工资l?
答:
工资计算方法如下:2800÷21.75×3=386.21
招聘说酒店做文员,每天下午
1
点到6点,只上5个小时,包吃包住,
一个月
...
答:
额,没听说过这样的工作。文员类似的工作一般都是8个小时正常点。建议谨慎!
夏季刷墙注意事项
答:
通常建议购买的涂料在
一个月
内使用掉。延长腻子干透时间涂刷墙面前先要刮批腻子,一般需要刮1-3遍,其间正常的干透时间为1-2天。在夏季装修,尽可能延长腻子干透的时间,一般以2-
3天
为宜。因为夏季天气又热又湿,特别是大风雨到来的时候,腻子风干的时间会加长。除此以外,在挂腻子时,应该用干布将墙面的水...
假努力差点毁了我
答:
3
.买了平板想拿来学习,结果拿来看剧玩游戏。 4.疯狂记错题和笔记,过后看都不看。 5.晚上躺在床上想着明天一定不玩手机,结果第二天还是原样。 6.被安利了很多自律软件,
一个
都没打开。 7.学习遇到困难,就去玩手机了,然后就玩一天。 8.各种买资料,几年了都没有拆封。 9.努力做简单低效的事,逃避做困难高...
一个月
本来就有两天休息请假一天扣
3天
工资合法吗?
答:
正常情况下,请假一天扣
三天
工资,这是不合理。但是不同的。企业有不同的规章制度要求。既然我们选择了这个企业,我们就按照他的要求去做。这是企业的规定,很多情况下,法律部门是无权干涉的。
劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?
答:
按照现在的法律法规规定,目前我国没有22天工资的计算方式,日工资的计算看似是
一个
简单的问题,背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题,日工资怎么及计算既要考虑国家法律法规的规定,同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次...
五一公司只放
1天假
,有些部门没货放了
3天
,公司说在6月需把这2天班补上...
答:
按你说的情况,五一是国家法定的节假日,公司只能在放假或者安排劳动者上班支付加班费。公司通过调休处理是没有法律依据的,违反法律规定。如果公司因此而克扣劳动者的工资,劳动者与公司协商无效,可以向公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理。
比如说我们本来
一个月
有
三天假
、然后又请3了四天该怎么算工资_百度知 ...
答:
看良心喽~ 一般做法是 基本工资-(基本工资/27)=实发基本工资。有的私企会直接算你两天假期 5天请假, 具体看各公司制定的规章制度。
春节放假几天
答:
法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种...
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