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一个月休息三天
月休三天
合法吗
答:
该休法不合法。根据《劳动法》第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此
一月休三天
违反了劳动法的规定。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
一个月休息3天
合法吗
答:
你说的
一个月休息三天
的情况,违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
一个月
请
三天
假过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排
休息
天的情况下,
一个月
请假三次是一点都不过分的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
一个月休息三天
合法吗?
答:
你说的
一个月休息三天
的情况,违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
一个月休息3天
合法吗
答:
你说的
一个月休息三天
的情况,违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
一个月
请
三天
假过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排
休息
天的情况下,
一个月
请假三次是一点都不过分的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
一个月休3天
工资应该怎么算
视频时间 00:29
一个月
30天月休假
3天
工资应该怎么算
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司
一个月休息
四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
公休是指
一月休3天
吗
答:
公休不是指
一月休3天
,具体如下:公休假日又称公休日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两...
为什么在加油站上班,
一个月休3天
,工资2000元,却有人干?
答:
5.福利:五险一金,节假日福利,餐补,住宿补贴,高温补贴等。第二,加油站工作时间比较灵活。当下工作节奏越来越快,想要在职场上立足,许多年轻人不得不全力以赴地把精力都放在工作上。很多工作本身竞争很激烈,压力山大,可能
一个月
下来都没有什么
休息
时间。加油站的这个工作是实行早晚...
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