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一个月休息三天
劳动法规定
一个月
请过
三天
假就只能按天算工资?
答:
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第一条规定,在...
比如说我们本来
一个月
有
三天
假、然后又请3了四天该怎么算工资_百度知 ...
答:
你好,这里边有两个关键点:第一、你
一个月
才
三天
假,很明显存在加班行为,你这是可以主张加班费的。第二、你请了三四天假,这个属于事假,根据工资支付暂行规定,事假,单位是可以不发工资的。如果我的回答您满意,请采纳,谢谢
...每月有
3天
的调休时间。新来的员工第
一个月
上了28天班,工资怎么算啊...
答:
根据劳社部发【2008】3号文件规定,月计薪天数21.75天,每天8小时,就是说每月超出174小时部分就要计发加班工资。工作日加班按1.5倍、
休息
日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算加班工资。一般计算加班费方法以下:时薪=基本工资÷174 你第
一个月
上了28天班,那么你的加班天数=28-21.75=6.25天...
上班笫
一个月
老板说有
3天
假,但是我一天没
休
只上了13天班就辞职了,请问...
答:
上了13天应该有半个月的工资,另外第
一个月
的
3天
假如果是公休或者国定假日,也应该算3天的工资,甚至加班应该算加倍,这都是你应该得到的报酬,。至于辞职是否有签过劳动用工协议或合同,也要有参考作用。
一个月
有
3天休息
上了19天班老板不做了算多少天呢?
答:
1、如果公司是带工休假,那么
一个月
有
3天休息
上了19天算21天。2、如果公司不是算带工休假,那么一个月有3天休息上了19天算19天。
第一次上班想知道
月休
是什么意思?
答:
2、法定节假日 法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在元旦(
1
天),春节(
3天
),清明节(1天),国际劳动节(1天),端午节(1天),国庆节(3天),中秋节(1天)应当依法安排...
一个月
只
休息
两天违法吗
答:
法律分析:
一个月
只
休息
两天是不合法的。根据国家相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制要求劳动者加班,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国...
做
一个月
有
三天
假期2400底薪,但
休
了六天,怎么发工资?
答:
带薪假是要算的,你的六天假就相当于
三天
假,扣三天的工资
一个月
工资3500,一天工资多少休假
3天
?
答:
2. 计算每个工作日的工资。将
一个月
的工资除以工作日的数量,即可得到每个工作日的工资。假设这个月工作日数量为21天(减去
3天
休假时间),则每天的工资为:3500 ÷ 21 = 166.67元 因此,如果休假3天,那么这个人在这个月可以享受3天的
休息
,但收入只有:166.67 × (21-3) = 3166.67 元 需要...
高铁乘务员
一个月
能
休息
几天?
答:
高铁乘务员目前工作时间是“跟二休三”(即跟车两天
休息三天
),每天工作8到11个小时左右;
一个月
上12天班,靠工作证坐高铁动车回家或旅游只要不跨国都免费,提供工作餐,住铁路公寓宿舍。乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务,确保旅客出行舒适与安全,并及时处理旅途中的各种突发事件。随着我国,...
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