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一个月后离职有工资吗
辞职
就走能给
工资吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
未提前
一个月
申请
离职
,公司真的可以扣除一个月的
工资
?
答:
根据《劳动合同法》的规定,职工
辞职
的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接
离职
的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就扣除
一个月
的
工资
没有法律依据,是违法的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
请问
离职
后,用人单位要补发
一个月工资吗
?
答:
这项规定是针对的公司辞退人员,员工主动
辞职
的不受这个法律的约束,也就是公司没必要多支付你
工资
的。
上班
一个
多月未
辞职
走
了
, 可以结
工资吗
?
答:
具体案例具体分析,例如:劳动者在私人厂上班
一个月
没有
辞职
就走,是可以拿到
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以 申请劳动仲裁 ,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,...
员工
离职
后一般是什么时候拿离职当月的
工资
答:
如果是公司辞退的你,按理说应该当时就得给你
工资
。但每个公司都有个体上的差异,比如我们公司,是每个月10号发上
个月
的工资,但是如果你
辞职
或者被辞退,下个月的10号你才能拿到这10天的工资,这个在你上班的第一天就应该有人告诉你。如果这样看你们公司的管理机制,你应该在下个月的中旬去领取你...
提交
离职
申请 还发
工资吗
?
答:
按规定来说,一般提交
离职
申请书要提前
一个月
,为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是
有工资
算的。假如你1号提出申请,10号正式
辞职
,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。上边...
离职
是出勤天数26,那工资是应该拿这个月的全部
工资吗
?
答:
你好,
离职
的时候出勤天数是26天,如果
一个月
的满勤天数是26天,
工资
应该拿这个月的全额工资。
找
了
一家公司做实习生入职半
个月
之内主动
离职有工资
嘛?
答:
可以离职,即使你工作时间不满
一个月
,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 没签劳动合同 自动
离职有工资
。
做
了一个月
自离
有工资吗
答:
法律分析:自动
离职后一个月
是能拿到
工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
?
答:
主动
离职
可以拿到当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
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