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一个月没满勤休息也要算工资
不是
满勤工资
怎么算
答:
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上
1
倍以下的标准
计算
,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者
无
故拖欠劳动者
工资
报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同
未
依法给予劳动者经济补偿的。
劳动关系解除后,
有一个月没满勤
经济补偿金怎么算
答:
其中只上两天班的那个月也有工资的,月平均工资全部12
个月
的工资相加除以12就可以了。注意
算工资
时把加班费、奖金、津贴之类的都加上。
没做满
一个月
老板就扣一半的
工资
怎么办,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的
工资
,公司不得
无
故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没坐满
一个月
就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
新员工第
一个月没
有从一号开始上班是按照基本
工资
除以自然月的天数来...
答:
新入职工作不满
一个月
的
工资计算
,原则上按照实际工作天数核发工资。计算方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
公司要求必须上够26天
满勤
才有加班费是按月记
工资
,如果你请假一天没有...
答:
公司要求必须上够26天
满勤
才有加班费是按月记
工资
,那星期六上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
4800
一个月
,月休8天,当没上满整个辞职了,是按4800除于22天来算吗?
答:
1
、日工资是按照劳动者应得
月工资
除以21.75天
计算
。即1600÷21.75 2、关于节假日加班:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于
休息
日加班:休息日安排工作,安排了补休的,不发加班工资,没有安排补休的,应按照不低于工资标准200%支付...
就是公司规定
一个月休息
四天,但是
工资
还按照30天算合法吗?
答:
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本
工资
以及相对应的加班工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者...
我还在试用期间
未
满
一个月
,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
我还在试用期间
未
满
一个月
,工资怎么算阿,公司是双休日的 公司未经与你们协商一致就改工资无效,因此你的工资依然是按照2000计算,
休息
日是不
计算工资
的,但你可以按照国家的规定计算,即按照2000/21.75*你的实际工作日,那么得出的就是你的实际工资。我试用期未满一个月,公司不给发工资。 不是...
出勤天数不满
一个月
+
工资
按天
计算
是先扣除社保公积金吗?
答:
如果你当月参加了社保,那么肯定是要先扣除社保公积金的。如果你当月没有参加社保,那么就可以从下月开始扣社保公积金。所以
计算工资
要根据具体情况而做决定。现在的劳动法规定出勤天数每个月按21.75天计算。所以如果是不满
一个月
出勤天数,那么根据你的工资总额除以二十一点七五天,然后再乘以实际的出勤天数...
在海底捞如果没有
满勤工资
怎么算
答:
在海底捞如果没有
满勤
的员工,
工资
按照实际出勤天数
计算
,没有全勤奖
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