00问答网
所有问题
当前搜索:
一个月的工资时间怎么算的
...请问我的曰工资是
如何计算的
!
月工资
除以26或是30天呢
答:
月薪
2500,月休4天,日工资也要按照21.75天来进行
计算
,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》关于日工资和小时
工资的
折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
一个月
31天
工资怎么算
答:
法律主观:
一个月
31天
的工资
也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的
时间
只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。
计算的
基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观:工资支付暂行规定第四...
没满
一个月的
话
工资怎么算
答:
律师解答:不满一个月工资按实际出勤天数
计算
。2、工资,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作
时间
不满
一个月的
,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障...
工资怎么算一个月的工资怎么算
答:
工资
怎样算是一个月的工资
。人力资源给退休工人
算的
工资是。每个月从25号开始到下个月25号截止10
月1
一月。如果你能开上2000块钱的话,这个七元就是2000元钱。在企业事业单位上班的,有事这么算?从25号开始到下个月25号为一个月。
一个月
按30天
计算工资
?
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
每月上班21.75天,这个
时间
是
怎么算
出来的呢?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 二、“制度计薪日”即用于日工资的
计算的
月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时
的工资
计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资...
每月15号发工资,月底离职
的工资
到底该
怎么算
怎么发放?离职之后是要扣除...
答:
工资计算
期间为每月1日至月底。工资发放
时间
根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本
月的工资
,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资
的计算
期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某
月1
日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,...
入职当月
工资怎么算
答:
工资,就是员工
的薪资
,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作
时间
不满
一个月
,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月的
平均
工资
是按30天算还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26...
答:
劳动保障部于2008年
1月
10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班
时间的计算
,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜