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一个月的工资时间怎么算的
未上满
一个月工资
按天
计算
吗
答:
一般人认为
月工资
除以30天就是日工资,或者说
一个月
休息4天,那么也应该月工资除以26天来计算日工资,其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定,因为法律规定了每周至少休息1天,同时每周不超过40小时的工作
时间
,同时,国家法定节假日不上班公司仍然需要支付工资。三、21.75
如何计算
出来?首先一年365天...
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
不够
一个月工资
有31号
怎么算
答:
不满一个月工资按实际出勤天数
计算
。工资,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作
时间
不满
一个月的
,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年...
没上满
一个月工资怎么算
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。上班
时间
不满
一个月工资计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个...
怎么算一个月的工资
是多少?
答:
有两种算法:
1
、以月份
计算
,只算三十天工资,也就是
月薪
是多少。比如:
月工资
是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》第一部分:...
如果没干满
一个月工资怎么算的
答:
法律分析:不满
一个月工资
按实际出勤天数
计算
。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
按照劳动法,
一个月的工资
是
怎么算
出来的
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给...
第
一个月的工资
通常是
怎么算的
,一般会有多少
答:
第
一个月的工资
,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算
工资的,有一些公司是算整个月30天的。
如果
一个月
有31号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,
一个月
31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数
计算的
,如果要算全
月工资
,除非那天是周末,不用算出勤天数
工作不满
一个月工资怎么计算
答:
律师解答: 不满一个月工资按实际出勤天数
计算
。 2、工资,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作
时间
不满
一个月的
,应当按照出勤天数计发工资报酬。 3、按劳动法和国家...
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