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一个月请10天病假扣多少钱
请问国家对于每年带薪
病假
的天数有没有规定?超过
多少天
就会扣工资?
答:
(2)连续工龄满两年不满四年者,
病假
工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6
个月
的病假工资(又...
工作一年,工资税前4500,请三天
病假
,
扣多少钱
???上海。
答:
工作一年,工资税前4500,所以每天的工资是4500÷21.75=206.9元 请三天假,
扣
206.9ⅹ3=620.7元 最多只能扣这点钱,也有单位不全扣,扣60%~80%的都有,这就按单位规定办。
员工请一天
病假
工资
扣多少
答:
法律主观:
1
、劳动法有没有规定休
病假
和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
关于上班请假
扣钱
答:
这一点你当初进单位的时候,单位有可能会跟你说的,如果到劳动法庭的话,这个钱都要扣,是正常的。另外休事假的话,一般是先仅你的年假和
病假
等来休,这些假都完了还不够,才会给你休事假,事假最长
1个月
,超过了,聘用关系虽然会保留,但是是没有薪资。另外一种是:你的薪资在上述减掉之后,还再...
职工请了
一个月
的事假,他当月的社保费用由谁承担?
答:
如果是用人单位的职工,请了
一个月
的事假,那么当月的社保费用,应该由职工自己承担,毕竟这个月并没有工作,一直都在请假,所以不能由单位承担。个人缴纳社保。个人办理社保需要
多少钱
?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,...
请10天病假
周六、日也扣工资对吗?
答:
单位的这种做法是不合法的,按《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”所以,你的实际
病假
日期应当是
扣除
期间遇到的节假日天数才是对的。如果单位不按此规定执行,你可上劳动仲裁部门或法院要求维权。
员工
一个月请
两天
病假
按照规定工资怎么扣?
答:
一个月请
两天
病假
,按照工资怎么扣,那就是请一天假扣一天钱呗。
病假几
天不
扣钱
答:
对于
病假多少
天不扣工资,要根据病假医疗期来认定,法律上明确规定了医疗期是需要发放病假工资待遇的,一般情况下,总工作年限
10
年以下的情况下,不满5年的可以请3
个月病假
,5年以上为6个月病假时间。一、对于病假多少天不扣工资? 对于病假多少天不扣工资根据病假医疗期来认定,根据《企业职工患病或非因...
请一天
病假扣10
%是扣总工资的10%还是单天的10%呢
答:
根据劳动法,有
病假
证明的,病假工资应该是百分之60以上,有一天算一天,奖金,补贴没有
请半天
病假扣多少
工资
答:
但是如果请假了,那么绩效奖可能就会减少甚至就没有了。所以,按照上面的三种工资结构,如果只是
1
,那么扣的工资是最少的,只是仅扣半天工资;如果是2或者3,那么除了扣半天的工资,还要减肥去全勤奖甚至绩效奖,这个扣得就比较狠了,有些你虽然只是请半天假,实际扣得钱可能是你上几天班的工资。
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