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一个部门的员工全部离职
你被裁员了应该走什么流程
答:
1个
回答 #热议# 二阳是因为免疫力到期了吗?职场达人小琪琪 2023-06-14 · 超过62用户采纳过TA的回答 关注 展开
全部
你被裁员了应该走什么流程 步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己主动去人事部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为
部门
领导说了一声“你明天别来了”“本部门...
一个员工
一年被调动三
个部门
,没办
离职
手续离开公司这样做对吗?_百度...
答:
双方都有不对的地方,用人单位随意变动岗位是违约行为,而劳动者不履行任何手续就
离职
,也不属于劳动合同法的规定的内容,也存在一定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
国家是如何规定
职工离职
时的补偿的?有没有每年
一个
月的工资补助?如何规 ...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者
全体职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政
部门
报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
为什么
一个
公司会把优秀
员工
排挤走,然后又不断招人?
答:
每年, 很多企业都面临着
员工的辞职
,
员工离职
的时候,有的企业也不选择挽留,甚至因为种种原因,把老员工挤走,认为招聘网站上很容易招聘到,几乎隔一段时间就要重新换一批新员工。原因无非就三点:一、新员工好管理。对于企业来说,新员工就像是一张白纸,比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生,进入...
怎样在不切断后路的情况下
离职
答:
(2)、由
离职员工
所在
部门的
助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
所有
...
辞职
需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,
全部
形成个人账户...
员工
提出
离职
,单位不批怎么办?
答:
2. 调整离职计划:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整自己
的离职
计划,比如延迟离职时间,优先完成手头的工作缓解单位的困扰。3. 根据法律规定执行:如果单位不合法地阻止
员工离职
,可以按照法律规定,向当地劳动监察
部门
投诉或者申请仲裁解决问题。4. 考虑seek legal advice:...
云梦高金食品厂怎么
辞职
,干
一个
星期能辞职吗
答:
(2)、由
离职员工
所在
部门的
助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
所有
...
公司
部门
因要成立合资公司。原
员工离职
怎么陪尝?
答:
1赔偿违约金。。。视时间而定。。。2由D。。因为合资了。。如果还没和就是原先你的公司。。3合资公司的待遇。。。绝对比原先好。。因为裁员了。。工资会相对高点。。但也有例外。。。4是去新合资公司工作划算还是拿点赔偿划算。。。如果你有能力再找工作。。那就拿赔偿。。。如果你找工作困难。
辞职
的话,还得等找到人或
一个
月,才能走,真是漫长啊
答:
(2)、由
离职员工
所在
部门的
助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
所有
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