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一人签订两份劳动合同
劳动合同
是不是应该个人和单位
一人
一份啊?单位没有给我们是不是违法_百...
答:
是
一人
一份,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为。《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果没有给则...
劳务
合同
是
一人
一份吗
答:
法律分析:劳动合同不是个人持有一份。公司还持有一
份劳动合同
,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给我算违法吗
答:
法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一
份劳动合同
。合同应是一式
两份
甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,...
法律有规定
一个人
不准有
两个
工作吗
答:
劳动合同
法里有明确规定,并不是简单禁止从事
两份
以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话,需要做到以下几点:第一点,你得告知第一家用人单位:你有...
与多家公司
签订劳动合同
违法吗?
答:
能否与多家公司
签订劳动合同
,其实质是,劳动者能否同时与多家公司存在劳动关系,也就是多重劳动关系是否合法。多重劳动关系应当具备以下几个特征:一是劳动者必须为同
一人
;二是用人单位必须是不同的法律主体,而非一个系另一个单位的分支机构;三是多个劳动关系存续的时间段必须有重合期;四是劳动者与...
合同
协议书
答:
劳动合同签订
、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行。 本合同一式
两份
,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(用人单位名称):(盖章)乙方(职工)姓名:联系电话: 住所地: 居民身份证号码: 法定代表人(负责人):联系...
一人
多岗
劳动
仲裁
答:
法律分析:
一人
多岗可以申请
劳动
仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
绩效
合同
答:
2
、乙方月度任务目标 = 岗位工资 × 1.5 = 3、绩效奖惩细则,如下表: 4、双方约定就上述3中绩效奖惩细则标准中的第 1条至第 条为实际执行条款;当双方约定的条款少于11条时,乙方实际工作业绩仅达到双方约定条款的最后一个条款时,在结算相应工资后,乙方同意同时与甲方解除
劳动合同
。 5、本绩效合同作为劳动合同的...
厂里面签的
劳动合同
,是不是
一人
有一份的?
答:
《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正...
签的
劳动合同
是
一人
一份的吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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