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一人签订两份劳动合同
劳务外包需要签
劳动合同
吗
答:
本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。采取劳务外包的方式用工的,也要
签订劳动合同
,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。...
劳动
关系是不是民事法律关系
答:
员工在入职之后,都是会
签订
一份劳务合同,这份
劳动合同
就是员工和公司建立劳动关系的书面证明。希望对大家会有所帮助。一、劳动关系是不是民事法律关系从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种。(1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立...
我现在五十多岁了!干保安,一个月1800元,适合继续干吗?
答:
我也是五十多岁的人了,前两年单位以经济裁员跟我协议解除劳动合同了(由于我签订了无固定期限劳动合同),所以我心态好,既然公司觉得我没有利用价值了,那么我不走赖在单位也没意思,所以我当时就在58 同城上发求职简历,结果很快被又被一家大公司录用了,所以我当天签字解除劳动合同第
二
天又去新单位报道
签订劳动合同
,可...
法定代表人
劳动合同
怎么签
答:
第二种观点 企业法定代表人不需要
签订劳动合同
。理由是企业法定代表人既在劳动合同中作为“法定代表人”出现,又同时作为劳动者出现,是自己和自己
签合同
,这样的合同不成立。此一说法表面上看起来似乎有道理,但对此稍加分析,就会发现此说不妥。 法定代表人之“他”非乙方劳动者之“他”,
一人
两种身份皆是法律赋予,...
一人
开两车工资怎么算
答:
要确定
劳动合同
中约定的工作岗位是哪个,一岗就是两车,
一人
开两车工资就算
一个人
的工资。要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个,工资的计算是否包含
两个
岗位的工资,如果没有的话,要拒绝劳动合同以外的岗位,或者是要求公司支付另外的工资。公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致。
兼职,挂职是什么意思?有什么不同?
答:
兼职与挂职区别如下:1、两者性质不一样:兼职,是指职工同时从事一
个
以上的职业或职务,兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。挂职是在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方,培养锻炼的一种临时性任职行为。
2
、两者服务的主体不一样:兼职服务主体科学研究、教学、医疗、...
员工在其他公司担任监事后能否解除其
劳动
关系
答:
在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召开和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照法律规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。用人单位解除
劳动合同
的条件有:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2
、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职...
同一公司,同
一人
,保险代理合同与保险
劳动合同
能与同时存在
答:
保险公司和员工签的是代理合同而不是
劳动合同
,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销...
单位为了少交
一个人
保险?
答:
单位少交保险也属于违法行为,这种情况下可以直接要求公司给自己交保险,如果公司拒绝的话,可以向
劳动
局进行投诉。
员工交
两份
保险,怎么办?
答:
如果你们可以与原单位协商处理最好,协商不成的话最好还是让该员工终止与原单位的关系,与贵公司建立起劳动关系,由贵公司缴纳。如果你们确实不怕担当风险,而该员工坚持在原单位交的话,你们这边就直接不给该员工办理用工就好了,工资什么的也是单独给其做。如果签了
劳动合同
就必须得给她交保险,不然...
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