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一年内请事假不得超过
事业单位
请事假
最长
可以
请多久
答:
法律分析:工作人员请事假
超过
6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。工作人员在
一年内请事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业...
公务员
事假一年不能超过
多少天
答:
公务员
事假一年不能超过
60天,工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
,
事假应
由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(一)请事假的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和...
事假
连续请假
不得超过
几天
答:
一年请事假
20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
事业单位
请事假
最长
不超过
多久
答:
2、
事假应
由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性
事假超过
15天的,其超过...
事业单位职工
一年内
最多
可以
请多久的
事假
答:
4、工作人员全年事假累计
超过
60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、
请事假
的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休...
请假
不得超过
总天数的
答:
职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工
超过
15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。 《事业单位人事管理条例》 第十五条工作人员请事假超过6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。工作人员在
一年内请事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。 旷工或者因公外出...
请假时间原则上
不得超过
总天数的
答:
职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工
超过
15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。 《事业单位人事管理条例》 第十五条工作人员请事假超过6个月的,超过的时间
不能
计算工作年限。工作人员在
一年内请事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。 旷工或者因公外出...
事业单位
请事假
最长
可以
请多久
视频时间 00:37
一年内请事假超过
几天就不享受年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 1、员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; 2、累计旷工30天及以上的: 3、累计工作满
一年不
满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; 4、累计工...
一年请事假
多少天以上不享有带薪年假?
答:
一年请事假
20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(...
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