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一次性医疗补助金55离职
苏州园区 九级工伤伤残 7月初已
辞职
本人25岁 工资3500 应该赔多少钱...
答:
患职业病的工伤职工,
一次性
工伤
医疗补助金
在上述标准的基础上增发 40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个月 年龄 等级20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-
55
周岁55-60周岁...
工伤伤残
离职
拿到
医疗
和就业
补助金
月余能重回原来单位工作吗_百度知 ...
答:
工伤伤残
离职
拿到医疗和就业补助金月余可以重回原来单位工作。工伤职工与用人单位解除合同,领取了
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助金之后,原单位同意的,可以与原单位建立劳动关系。但工伤职工已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金,之前的工伤保险关系已经终止,在原单位就业与普通职工待遇无异。旧伤...
工伤
辞职
,是在
离职
时,还是离职后在公司申领
一次性
就业
补助金
,如果
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚自动
离职
,可以得到赔偿吗?
答:
可以得到赔偿,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金三万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为一点五万元。法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的...
...有
离职
,再次工伤时解除劳动关系,可以申领几次
一次性医疗补助金
...
答:
职工在同一单位多次受工伤,在解除或终止劳动合同时,只按伤残最高等级计算
一次性医疗补助金
和一次性就业补助金。不能按多次受伤的等级重复计算,对此国家有明确规 定。
2008年工伤十级,2021年
离职
还能拿到
医疗
补偿金和就业补偿金吗?可以
答:
工伤的一次性医疗期补偿金和一次性就业补助金,法律规定是在解除或者终止劳动合同关系时领取。2008年的工伤,2021年
离职
(解除或者终止劳动合同关系)领取
一次性医疗补助金
和一次性就业补助金正符合法律规定。注意的是离职时尚未达到法定退休年龄。如果产生争议纠纷,可以申请劳动仲裁。法律依据:1、《工伤保险...
我是十级伤残,当时公司赔偿啦2万的
一次性
伤残
补助金
,问:我
离职
了大
答:
离职
时工伤保险支付
一次性医疗补助金
,单位支付一次性伤残就业补助金,按离职时当地上年平均工资或者本人离职前平均工资计算,各地计算标准不一样,可以找单位所在省的工伤保险条例看看相关规定 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
没有解除合同,还在用人单位上班,那么
一次性医疗
费和一次性工伤费就没...
答:
鉴定完给你一次性伤残补助金是对的 一次性伤残就业补助金、
一次性医疗补助金
是
离职
时才发放,按离职时标准计算 你现在没解除合同,当然不发放。等将来离职单位把社保转出时找社保局报销一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
向公司
提出辞职
,请问能拿到的
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助...
答:
你好,
离职
后大概能拿到13000元左右。
辞职了
,
一次性
工伤
医疗补助金
申请时用掉了劳动关系解除证明,现在要...
答:
辞职了
,
一次性
工伤
医疗补助金
申请时用掉了劳动关系解除证明,现在要 辞职了,一次性工伤医疗补助金申请时用掉了劳动关系解除证明,现在要办失业证怎么办?... 辞职了,一次性工伤医疗补助金申请时用掉了劳动关系解除证明,现在要办失业证怎么办? 展开 我来答 ...
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