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三方协议和劳动合同哪个好
三方协议和
就业协议是一样的吗?
答:
若
劳动合同与三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没...
三方协议和
第三方协议的区别
答:
律师解析 第
三方合同和
正式合同的区别是:一、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的; 而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。 三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位; 而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。 三方协...
就业
合同和协议
的区别?
答:
就业
合同和
协议的区别?1、就业协议属于
三方协议
,
和劳动合同
的作用基本相同;2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用;3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。
两方
协议和三方协议
区别
答:
两方
协议和三方协议
区别:主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而双反协议即
劳动合同
的主体是两方,即劳动者和用人单位;效果不同。双方协议是劳动合同,订立即有效,三方协议仅为订立劳动合同的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:【订立书面劳动合同】建立劳动...
应届生先签就业
协议
还是直接签
劳动合同
?
答:
其实无所谓了,就业协议并不是签订
劳动合同
的前置程序,当然按照顺序来说,只能先签订就业协议才能签订劳动合同,但是不签订就业协议同样可以签订劳动合同。就业协议,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,也叫做
三方协议
,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定...
两方
协议和三方协议
区别
答:
一、两方
协议和三方协议
区别1、两方协议和三方协议区别有两个,分别是:(1)主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而双反协议即
劳动合同
的主体是两方,即劳动者和用人单位;(2)效果不同。双方协议是劳动合同,订立即有效,三方协议仅为订立劳动合同的依据。2、法律依据:《...
就业
协议和三方协议
有什么区别
答:
就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“
三方协议
”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 ,经协商签定的协议。法律客观:《
劳动合同
法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
三方协议
工资和入职工资
答:
三方协议
上会写工资。劳动报酬这一项是国家规定的
劳动合同
中必须体现的一项内容。签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后,在签订正式合同的时候,在合同里面明确表示出来的合同条款。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
毕业后
三方协议
还有用吗
答:
三方协议
类纠纷发生时,可以参照《
劳动合同
法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位
和劳动
者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。 三方协议违约的相关影响有: 1、可能毕业派遣。一般来说,一位毕业生如果...
三方协议和劳动合同
可以一起签吗
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止。 所以就业协议以书不是
劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定 试用期 ,工作时间,工作地点, 工资 待遇...
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