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三方和劳动合同哪个好
签了
三方
协议还要签
劳动合同
吗
答:
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方
签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订
劳动合同
。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
三方
协议
和劳动合同
冲突吗
答:
三方
协议不影响
劳动合同
。 所谓三方协议,是指普通高等学校毕业生和用人单位在正式确定劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,学校一般不参与协议内容的制定和商议,仅作为鉴证方按照协议约定内容为毕业生和用人单位提供相关就业服务。 因此,三方协议不...
签
三方
协议意味着正式入职吗
答:
若
劳动合同与三方
协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
第
三方
协议算是
劳动合同
还是签约
答:
三方
协议不属于
劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业...
第
三方
签
劳动合同
有保障吗
答:
第三方签
劳动合同
有保障。第
三方合同
是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。企业签订劳动合同步骤具体如下:1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规;...
签订
三方
协议之后就入职吗
答:
若
劳动合同与三方
协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
签
三方
对公司有什么影响
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。二、
三方
就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
签
三方
意味着什么
答:
2、公司不具备人事接收权,那么相当于打工性质,这家公司只会出具
劳动合同
或者就业证明,你的
三方
协议书需要和生源地所在的人才交流服务中心签订,档案和户口回生源地,报到证地址就是你们家的人才交流服务中心; 以上,签订三方协议书不意味着公司的正规与否,只和现行的国家毕业生的派遣政策相关,很多好的公司,因为没有人事...
签了
劳动合同
还要签
三方
协议吗
答:
还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 1、
三方
协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
公司第
三方合同好
不好
答:
法律分析:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的
劳动合同
。2、跟“第
三方
公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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