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三方违约金5万合理吗
三方违约金5万合理吗
答:
高额违约金是不合理
,一般情况下违约金不能高于5000,超个5000基本上都不太合理,委托培养及定向除外。 协议书是不是具有法律效益,就拿你这份协议来说,只要双方同意签字,他都是有效益,但是这种协议属于民事行为。 签字后,单方面毁约,都是算违约,都有责任。
三方
协议
违约金5万元
违法吗
答:
法律主观:三方协议中有违约金是不违法的
。法律明确规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
签了
三方
协议后违约,被要求交
违约金
,
合理吗
答:
合理
,不超过5000元限额,这是国家规定的,也是对应届毕业生签订三方协议的一种约束,没有这一规定,任何人签订的协议都可以不履行,就业体系就会乱套了。请你换位思考,决定你的行动。
三方
协议
违约金
超过5000
合理吗
答:
三方协议违约金超过5000不合理
。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、...
三方
协议
违约金
一般是多少
答:
在实际操作中,
违约金
的计算方式多种多样。一般来说,违约金可以根据合同标的、违约程度、损失大小等因素进行计算。但是,最高不得超过合同标的的20%这一法律规定是必须遵守的。例如,如果
三方
协议的合同标的是100
万元
,那么违约金最高不得超过20万元。3. 违约金的作用和限制 违约金的主要作用是补偿因...
这份
三方
协议的
违约金
合法吗
答:
从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付
违约金
,因此毕业生需谨慎。一般来说,一位毕业生只有一份
三方
协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
答:
一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明,另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不
合理
,法律不予支持该
违约金
,你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,...
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
答:
三方
协议
违约金
1
万元
违法。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。《中华人民共和国民法典》第...
三方
协议的
违约金
一般是多少
答:
一、
三方
协议的
违约金
一般是多少 违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定...
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
视频时间 00:58
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