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三方违约金5万合理吗
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
答:
三方
协议
违约金
1
万元
违法。国家规定最高违约金是5000元。根据我国相关法律的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于...
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
答:
三方
协议
违约金
1
万元
违法。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。《中华人民共和国民法典》第...
三方
协议
违约金
1
万元
违法吗
答:
对个人来说,签了
三方
协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,这类
违约金
只有在两种情况下才是
合理
的,否则法律...
应届生
违约金
5000元合法吗
答:
应届生
违约金
5000不合法。应届毕业生不履行
三方
协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果...
三方
协议
违约金
一般是多少
答:
法律分析:
三方
协议
违约金
是有上限的,通常违约金不得超过五千元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
三方
协议
违约金
超过5000
合理吗
答:
提前支付
违约金
不
合理
,这其实是保证金的变相收取。但关于5000元违约金的约定属合理,一旦违约,就要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
银行
三方违约金
8000
合理吗
答:
银行
三方违约金
8000
合理
。根据查询相关公开信息得:三方协议违约金8000没有过分高于违约所造成损失的就是合理的。但在民事协定中,要是对方提出诉讼申请,法庭会判违约,承担民事责任:承诺的违约金。诉讼费。计入不诚信记录。《民法典》第五百八十
五
条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
三方
协议
违约金
8000
合理吗
答:
违约金
8000偏高,违约金过高超过实际损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以调整。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构...
三方
协议
违约金
的上限
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十
五
条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者...
和联通公司签了
三方
协议,需要支付一万
违约金吗
答:
如果
三方
合同有明确规定,则需要支付。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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