00问答网
所有问题
当前搜索:
三种领导理论基本内容
简述
领导
风格
理论的内容
答:
勒温等人发现,团体
的
任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色,领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于
三种领导
风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。勒温认为,这...
马文鲍尔
领导理论内容
是什么?
答:
马文鲍尔提出了一种称为“双重领导”的概念,指的是领导者与追随者之间的互动关系。领导者不仅要激发追随者的内在激励,还要倾听他们的声音,通过合作、沟通和协商来达成共识,从而实现共同的愿景和目标。总之,马文鲍尔
的领导理论
认为,领导者应该具备激情、创造力和鼓舞人心的能力,与追随者之间的互动关系...
简述
领导
生命周期
理论的内容
答:
领导生命周期理论是由科曼最初提出,并由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德进一步发展
的
一个
领导理论
。这个理论认为,领导者的风格应该根据下属的成熟度来选择,以实现有效的领导。下属的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度两个方面,前者指的是下属的知识、技能和工作能力,后者指的是下属的内在动机和意愿。赫西...
领导
力
理论的三个
层级包括
答:
一是行为层次,二是管理层次,三是战略层次;行为层次指
领导者
日常的行为举止,对部属产生的影响,这是最直接的方法。管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作...
勒温
理论的三种领导
方式,分别关注的是哪个维度?
答:
三种
方式关注的维度分别是
三个
不同点,专注型的关注的是任务目标的完成,民主型关注的是个性的发挥和人才的培养,放任型,现在是无
领导
式
的
管理方式,放任自流,没有目的性。
费德勒的
领导
权变
理论的主要内容
和方法是什么?
答:
费德勒的领导权变理论的
主要内容
和方法是什么:旨在认定领导者所具有的素质特征,何种人适合当领导者。领导权变理论介绍如下:领导权变理论亦称“领导情境理论”。
领导理论的
一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的...
领导
特质
理论的内容
是什么?又有何意义
答:
它强调
领导者
自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。领导特质理论是传统的领导有效性
理论的
组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变
理论三大
部分组成。人格特质能够推动或者阻碍领导者影响他人的努力,各种情景、追随者的特性也会对领导...
领导者
角色
理论的主要内容
是什么?
答:
1.
领导者
角色
理论
提出,领导力的核心在于角色的有效执行。为了实现有效的领导,必须综合两种领导角色:1. 专家型领导角色:这类领导者是特定领域的专家,具备深厚的专业知识,
主要
负责解决专业性问题。2. 社会情绪专家型领导角色:这类领导者的职责是维护群体的积极心理氛围,处理工作中的人际关系问题。只...
费德勒
的
情境
领导理论
主张哪些
内容
?
答:
任务结构指工作任务明确程度和有关人员对工作任务的职责明确程度。当工作任务本身十分明确,组织成员对工作任务的职责明确时,领导者对工作过程易于控制,整个组织完成工作任务的方向就更加明确。上下级关系指下属对一位领导者的信任爱戴和拥护程度,以及领导者对下属的关心、爱护程度。费德勒权变
领导理论的
应用 ...
领导
特质
理论的主要内容
是什么?
答:
领导特质
理论
:也被称为“伟人理论”或“英雄理论”,侧重研究
领导者
应该具备什么样
的领导
品质,什么样的人才能充当领导,获得最佳的领导效果。从领导者所具有的特质去理解,以领导者为中心,探讨领导者不同于其他人的特点,例如,研究和关注
领导人的
性格、素质方面的特征等。作用:强调领导者个人良好的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜