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上4天班拿得到工资吗
厂里上三四
天班
能拿到
工资吗
答:
法律分析:工厂一般不会给,会进行克扣,但这属于违法行为
。如果劳动者已经履行辞职程序,工厂违法不给劳动者工资就属于违法,劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
上班
4天
辞职有
工资吗
有关劳动法
答:
法律分析:有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
我进厂做
了四天
可以
拿工资吗
?
答:
肯定不可以
,可能你干了一个月也不会给你发工资,因为这个月的工资只能等下一个月才能发
新员工做几天有
工资吗
答:
法律分析:新员工入职以后工作就有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
员工上了
4天班
后来自己不做自离了,要问
拿工资
我们要给吗
答:
一、试用期四天主动离职公司给发工资吗
试用期内,员工自离有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
在一家公司上班
4天
辞职,这4天有
工资拿吗
答:
在一家公司上班
4天
辞职,这4天有
工资拿
。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
试用期
上4天班拿得到工资吗
答:
亲您好,
上四天班
,可以
拿工资
。1、只要你能证明这几天的确是在这家单位上班,则你有权要求单位支付你这几天的工资。2、如果单位不支付的,可以向劳动监察部门反映或申请调解、劳动仲裁。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实...
...了
4天
!因为种种原因我辞了!请问这4天我可以拿到
工资吗
?
答:
拿不
到工资
的,因为虽然你干了
4天
有4天的工资,但是因为你随意的辞职,违反了劳动合同,可能单位不但不会根据工资,还要扣罚你的一些费用。比如有些单位在签订合同的时候有专门的违约金。
试用期
上4天班
可以
拿工资吗
答:
能拿到。 按劳动法来说, 试用期之前要是本人不愿意做这事。 可以提出辞职的。
工资
也一分不能少。 要是他们不按照劳动法来你可以去告他。 谢谢, 希望能采纳
...所以和店长说辞职了,店长同意了,请问这
4天
我有
工资拿吗
答:
只要去当地公司hr签劳动合同就有
工资
,如果只是在店铺实习上班还没签订合同就没有工资的
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