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上两天班有没有工资
上了2天班
老板不给
工资
违法吗?怎么办?
答:
因此,该用人单位需要按此规定支付你
两天
的
工资
针对你说的想要去投诉或者劳动仲裁 有合同那就可以
没有
合同的话 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
如果我本身有
两天
的休息但是我
没有
休息那应该给我
工资
吗,工资...
答:
员工在当月安排休息而自动放弃的情况下,单位应该按照员工加班而给予员工
2天
的
工资
的,因为员工有上班就应该给予工资。由于属于员工自动放弃休息时间,因此不能按照劳动法规定支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,只能按照普通加班计算计算。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业...
上几天班不做了
有工资
吗,
没有
合同
答:
只上了几天班就辞职了也是
有工资
的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,提前三天通知单位可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除劳动合同时,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者...
在小厂的试用期内只上了
两天
半的
班有工资
吗?
答:
进厂的时候
有没有
说试用期工资问题,试用期
有工资
,
上两天
半肯定有工资。没有说就不确定有没有了。
员工
上两天班
辞职了要
工资
答:
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,
工资
是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
两天有工资
吗
答:
试用期辞职 ,用人单位应该支付劳动者
工资
,《中华人民共和国 劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。
没跟劳务签合同去厂里上了班做
了2天
想辞职
有工资
吗?
答:
没签劳动合同,自动离职
有工资
,并且是可以向用人单位主张赔偿的,双方当事人有争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。当代社会,劳动合同对于大多数的劳动者来说应当都不陌生,因为劳动者入职之后肯定是需要和用人单位签订一份劳动合同的。但是在我们的现实生活中也存在着用人单位不和劳动者签订劳动合同...
基本
工资
1200一月上了19天班其中有
两天
休我的工资该怎么算?
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来算的,所以你这种情况在大多数情况下就是用你1200÷1个月应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际
工资
了!
上几天班不做了
有工资
吗,
没有
合同
答:
法律分析:上几天班主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
在公司上班
两天
被公司辞退
有没有工资
答:
劳动者在公司上班
两天
被公司辞退是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
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