00问答网
所有问题
当前搜索:
上两天班有没有工资
上两天班
自己不干了
有工资
吗
答:
法律分析:
有工资
,请和老板协商,也可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退...
上了
两天班
,第三天不想去了。会
有工资
吗?
答:
一般做了
两天
是不会
有工资
。不过这得看你入职的时候
有没有
签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
上两天班
不给
工资
找劳动有用吗
答:
做了
两天
工
工资
不给,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。做了两天工工资不给,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。也可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状...
上了
两天班
,第三天不想去了。会
有工资
吗?
答:
有工资
。按劳动法规定,劳动者提供劳动,有权获得相应报酬。但是,如果不想继续去上班,建议按公司规定进行辞职!
新入职员工上班
2天
就离职,要算
工资
吗,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期没过的自动离职的话不结算
工资
,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一
两天
走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
上班
两天
就不做了
有工资
拿吗
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据...
没有
签劳动
上两天班
能不能拿到
工资
答:
可以的,劳动法是保护相对弱势的一方,也就是个人劳动者,而不是企业。你只要规规矩矩上班,没犯什么特别严重的错误,给公司造成重大损失,哪怕只上一天,也是可以领取报酬的。不过建议你还是规范劳动流程,主动询问一下人事部,为什么
没有
签合同,签了合同,假如发生劳动纠纷,合同可以作为一个证据的。
在工厂上了
两天班有工资
吗,他叫留下卡号说下月发,会不会骗我?_百度知...
答:
在工厂上了
两天班
,是
有工资
的呀,两天的工资嘛,虽然不多,可是也有啊!是谁叫你留下卡号,说下个月发是你们的负责人吗?如果是负责人的话,是可以相信的,因为一般都是先上班后给工资嘛嗯,别的工人都没给工资,你不干了,他也不可能先给你发,肯定跟下个月其他工资一起,其他工人一起发给你...
我在一家公司上了
两天班
,可是觉得不太适合,可以领到
工资
吗
答:
如果依照劳动法的规定你可以拿到
工资
,但是实际上企业不会支付给你这
两天
的工资,因为工作时间太短了
试用期只做
了2天
,是否要发
工资
?
答:
试用期也是上班,虽然只做
了2天
,但是需要发
工资
。有一些私人小老板可能不会给,但是可以讨要,或寻找劳动部门帮助,比如劳动调解等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜