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上个月提前15天这个月怎么算
每个月的第一周
怎么算
?
答:
按照西方的习惯,每周是从周日开始的,那么某月1日如果是周日,就是第一周的第一天;如果某月1日不是周日,则
这个月
的第一个周日之前的几天是这个月的第一周,从第一个周日开始是第二周 月份的第一周应该以每月的一日算起并到包括一日在内的这个周末为止,也就是你说的第二种
计算
方法。
每个
月15
号发工资是
怎么算
答:
法律分析:每月十五号发的是
上个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工
15天
工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指...
15号发
上个月
的工资,是押
15天
吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是
上个月
的工资。也就是压半个月工资。只能等到下个
月15
号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我1号上班要到下
个月15
号才发工资
这怎么算
答:
公司约定发放工资时间为每月十五日发放
上个月
1日到31日的工资。在制造型企业中这样是比较正常的情况。因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间。
这15天
是属于核算工资的时间。
保单犹豫期
15天怎么计算
答:
保险犹豫期
15天
是从保单生效后按自然日
计算
,通常有犹豫期的保险产品在投保后的次日零时开始生效。也就是说,如果保险是2021年2月2日签收,保单犹豫期为15天,那么,犹豫期在2021年2月17日24时止。因此,在保险犹豫期15天期间,投保人或被保险人不同意保险合同内容的话,则可以申请退保,保险公司会...
我1号上班要到下
个月15
号才发工资
这怎么算
答:
其支付金额为上月工资;实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
公,交司机产假、
怎么算提前
两月工资怎么算
答:
产假期间,停发工资,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按女职工产假前工资支付。产假可以按预产期
提前15天
开始休假,不支持...
辞职:
提前
30天提出辞职,
这
30
天怎么算
答:
如果5月27日提出提出辞职,6月25日前办理好离职交接,6月26日可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,每个
月15
号发
上个月
的工资,这样是不是压了半个月的工资?
答:
是被压了半个月,或者说是
15天
工资,你是在
本月
的15号,拿到的
上个月
的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
每月
15
号发工资,是发
上个月
的工资,
这怎么算
啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天 如果新员工当月16号开始上班 那么他
这个月
工资按照
15天计算
就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应出勤25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
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