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上海劳动合同纠纷
辞职是属于
劳动纠纷
吗?
答:
属于,以下都属于
劳动纠纷
: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和 劳动者辞职 、自动离职发生的纠纷; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的纠纷; 3、因履行、变更、解除、 终止
劳动合同
发生的纠纷; 4、因认定 劳动合同无效 、特定条件下 订立劳动合同 及 确认劳动关系 ...
请问谁有海门法院关于大学生
劳动合同
效力
纠纷
判决书?
答:
2006年2月,江苏某高校即将毕业的大学生晓燕获悉江苏省海门市某家电设备公司欲招收一名办公室文员后,遂持所在高校的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》前去应聘,双方签订《
劳动合同
协议书》一份。协议约定晓燕担任的职务为办公室文员,合同期限为一年,试用期为三个月,从2006年2月27日至2006年5月27日止,试用期月薪...
劳动
争议案件受理范围,哪些
纠纷
不属于劳动争议
答:
劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中,除此之外不属于劳动争议受理范围
劳动纠纷
先仲裁,对仲裁结果不服才能起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
...
因什么发生的争议属于
劳动
争议
答:
二、劳动争议的定义 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
劳动合同纠纷
属民事纠纷,纠纷一般是民事...
06年签订的3年合同,目前产生
纠纷
,是否能用新
劳动合同
法来解释?_百度知 ...
答:
你们是在新
劳动合同
法颁布之后才发生的
纠纷
,适用新劳动合同法,违约等法律责任按照新的劳动合同法的规定.法律溯及力的问题是在新劳动合同法颁布以前解决的问题不适用新劳动合同法.
辞职是属于
劳动纠纷
吗
答:
法律分析:属于,以下都属于
劳动纠纷
:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的纠纷;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的纠纷;3、因履行、变更、解除、终止
劳动合同
发生的纠纷;4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的纠纷;...
辞职属于
劳动纠纷
吗
答:
法律分析:属于,以下都属于
劳动纠纷
:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的纠纷;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的纠纷;3、因履行、变更、解除、终止
劳动合同
发生的纠纷;4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的纠纷;...
劳动纠纷
时无
劳动合同
如何证明工作年限 仅有公司的工资卡可以吗?_百 ...
答:
当然可以,你可以去银行打印对账详单。其他证据不容易获得的,同时你可以辅以其他
劳动
者的证人证言。
劳动
监察大队是上门进行调解的吗?还是要求有劳务
纠纷
的企业和员工个人到...
答:
劳动监察大队调解不成功,可以选择申请劳动仲裁。根据《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
涉外
劳动合同
法律适用条件都有哪些
答:
劳动合同履行地在中国境内的法律适用。劳动合同履行地在中国境内的涉外
劳动合同纠纷
是指劳动合同的主体具有涉外因素,即劳动合同的一方当事人是外国企业或外国自然人(指具有外国国籍的人或无国籍人)。其表现为三种类型:1,用人单位是中国企业(包括外商投资企业),劳动者是外国自然人,即通常所说的外国...
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