00问答网
所有问题
当前搜索:
上海劳动合同续签规定
劳动合同续签
需要些什么?
答:
续签劳动合同
还可能涉及无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关
规定
,如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同,再次
续订
时,除非有法律规定的特定情况,劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝。在订立劳动合同、劳动关系相对稳定后,许多用人单位和劳动者...
上海
第三次
劳动合同
不
续签
怎么赔偿的
答:
上海
第三次
劳动合同
不
续签
赔偿标准如下:1、双方协商一致,不用赔偿;2、用人单位不续签,需要赔偿。工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续签,如果...
合同
到期提前多久可以
续签
?
答:
合同到期提前多久可以续签 一般没有提前的
规定
,拖后不超过一个月。 合同到期前,如果双方都决定
续签劳动合同
,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意
续订劳动合同
而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出...
关于员工
合同
到期不
续签
的问题(
上海
)
答:
《
劳动合同
法》第四十条规定了3种情形下,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。而合同到期终止劳动关系,不在此列,因此,与所在公司所签订的劳动合同中未约定合同到期不
续签
应当提前30天通知的话,可以不提前通知,因为法律并没有
规定劳动
...
劳动合同
到期后一个月内
续签
合法吗
答:
如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。二、
劳动合同续签规定
1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支...
第二次
续签劳动合同
有没有
规定
的时间?
视频时间 01:54
公司员工
劳动合同
到期了,请问要在多久之内
续签
完?
答:
用人单位与劳动者的
劳动合同
到期后,应该在1个月内
续签
新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条
规定
:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
劳动合同续签
一般要签多少年的?谢谢
答:
劳动合同续签
一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的
规定
,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合...
劳动
法2023年
合同
到期
答:
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (5)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (6)法律、行政法规
规定
的其他情形。 3、劳动合同期满不
续签
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形...
与单位签订
劳动合同
连续三次以后再签,怎么签?
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,
续订劳动合同
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜