45岁正是人生的黄金期,尤其是技术工人,但是为什么有些企业不愿意招...答:所以,企业在用工策略上大多都会遵循这个原则,所以这种情况下,一些45岁的优秀技术人才可能对企业来说反而不是最合适的,所以也就不会招录。求职者千万不要以为自己能力超强,企业就一定会要你,还是要看合不合适企业。 还有, 我认为一些企业不愿意招用45岁左右的大龄求职者,很可能跟企业的业务性质有关。 比如一些企业...
45岁正是人生的黄金期,尤其是技术工人,但是为什么有些企业不愿意招...答:职场上想要做得出色,创新能力就是很重要的一种能力,尤其对技术人员来说更是如此,大龄的员工,往往可塑造性开始降低,思维已日渐固化,不容易接受新事物、新观念,站在老板的角度,认为聘用这样的一个人是不符合公司发展需要的。5、缺乏对大龄职场人士政策保护。为什么在国外的公司会有那么多白发苍苍的大龄工人?原因就是...