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上班一年有年休假吗
劳动法
年假
是否规则满
一年
次月才可以享受年假
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
工作
满
一年
可以享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
答:
首先,企业职工带薪
年休假
实施办法第三条规定,职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。这里所讲的12个月之后,是以月为计算单位的,而不是以年为计算单位。第二,该办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天...
员工
工作
刚满
一年
要离职,是否能
休年假
?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
我在我
上班
的地方
工作一年
了,现在要辞职,但是
年假
没
有
休,如果公司不让...
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
工作
满
一年
,享有带薪年假,
年假的
天数不得少于五天。因此,你有权利享受年假。如果公司不让
休年假
,你可以与公司进行沟通协商,要求公司给予
年假休假
。如果公司坚持不给你休年假,你可以通过劳动仲裁、劳动争议调解、起诉等方式维护自己的合法权益。在此提醒你,如果你打算离职,...
不在同一单位
上班年假
怎么算
答:
3、
工作
已满20年的,
年休假
15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假假期。用人单位可以在这个标准上增加年休假天数 法律依据:国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 职工累计工作已满
一年
不满十年的,年休假为五天;已满十年不满二十年的,年休假为十天;已满二十年的,年休假为十五天。
在公司
上班一年
多,
年假
应该有几天?
答:
已满20年的,
年休假
15天。应该没有类似主动离职没
有年假的
说法,12333的解答不是很权威,因为大多数都是毕业实习的学生,他们对政策的了解不是很多,理解也不是很透彻,所以不要完全听他们的说法。一般都是在单位
工作
满
一年
后享受年休假待遇,因此你的年休假应该是:(在职天数/365)*5 ...
新单位入职1月
有年假吗
答:
新入职员工当年是没
有年假的
,
工作
满
一年
可以享受5天当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请
休年假的
。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予
年休假
,折算后不足1整天的部分不享受。按法律规定,职工累计工作已满
1年
不满10...
有没有法律条文明确规定在外企
上班
的
年假
有多少天
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
请问国家规定的员工满
一年
5天的
年休假
,五天有规定是多少小时吗?
答:
除此之外,在某些情形下,您不
能享受年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。至于您所说的周六
上班
,如果您单位实行的是综合计算工时制或标准工时制,超过...
在不同的单位累计
工作一年
以上,可以享受
年休假吗
?有何依据?
答:
所以很多企业都非常排斥员工休
年休假
。劳动法也明确的表明,职工从
工作
时累计连续工作满12个月,即可以享受带薪年休假,可能职工在入职新单位的时候连续工作没有满
一年
,但是之前却有超过一年的工作经验,那么就可以向公司提出休年休假,然而很多时候公司却并不同意,反而让员工自动放弃休年休假的权利,我...
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