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上班受伤怎样算工伤吗
上班
期间
受伤算工伤吗
工资
怎么算
答:
上班
期间
受伤
是否
算工伤
需要把握构成工伤的三项核心要件,即
工作
时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立,具体情况如下:1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因...
自己
摔伤算工伤吗
答:
我国的工伤保险条例规定,自己
摔伤
是否
算工伤
,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件的,算工伤:1、在
工作
时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤的;...
在
上班
期间脚
受伤
了
算工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》中的规定,劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的,都可以认定为工伤。因此劳动者在
上班
时间脚
受伤
是可以算作工伤的。我国的工伤保险条例规定,一般情况下,
工作中
扭伤脚是否
算工伤
,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于...
上班
前半小时
受伤算工伤吗
答:
按照《
工伤
保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
上班
期间脚扭伤
算工伤吗
答:
劳动者
上班
期间扭伤了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在
工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工
受伤
或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
上班
期间
受伤算工伤吗
工资
怎么算
答:
算,按月支付。根据查询百度律临网得知,
上班
期间
受伤算工伤
,职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准...
去
上班
的路上
受伤算工伤吗
答:
去
上班
的路上
受伤算工伤
。上班路上发生
受伤属于工伤
。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作...
雪天
上班
路上自己
摔伤算工伤吗
答:
雪天
上班
路上自己
摔伤
不
算工伤
。1、职工在
上下班
途中因自己不慎摔倒,不是因
工作
原因摔倒,应由自己承担主要责任,不符合工伤认定条件;2、上班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通造成的伤害,可以认定为工伤;3、工作时间和工作场所内因工作原因
受伤
,或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关...
上班受伤
10天后就诊
算工伤吗
?
答:
您可以申请认定为
工伤
,享受相关的工伤保险待遇。据此推断,如果您
是
因
工作
原因而
受伤
,且在10天内就诊并进行了相关检查和治疗,那么您基本上可以申请将其认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇。但具体情况还需要根据您所处的地区和相关部门的规定来确定,请您咨询当地的工伤保险机构或相关法律专家。
上班
期间
受伤
了能
算工伤吗
答:
由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍...
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