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上班后得了抑郁症怎么赔偿
单位造成员工
抑郁症赔偿
答:
抑郁症
不属于职业病范畴,无法认定工伤,不能请求用工单位进行
赔偿
。法律依据 《职业病分类和目录》全文。《工伤保险条例》第一条 为了保障因
工作
遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
上班
上出
抑郁症
公司要
赔偿
吗
答:
在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
单位造成员工
抑郁症
会
赔偿
吗?
答:
单位造成员工
抑郁症
属于工伤性质的会
赔偿
。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作
了
明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
职工在
工作
期间
得了抑郁症
算工伤吗?
答:
上班
期间
得了抑郁
证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而
抑郁症
并不是职业病。应当认定为工伤情形:患职业病的;在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他情形。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条...
上班
期间
得了抑郁症
可以申请工伤吗
答:
法律分析:
上班
期间
得了抑郁症
不可以申请工伤。生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒才是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
上班
期间
得了抑郁症
是否可以申请工伤
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
工作有
关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
我在
上班
期间
得了抑郁症
,公司能辞退我吗
答:
抑郁症
的患者如果不能够从事公司安排的
工作
,也不能够从事本职工作,是应该被辞退的,但是根据患者的工作时间,公司的单位会给患者一定量的补偿和工资待遇。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
上班
途中
得了抑郁症
算工伤吗
答:
工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
工作有
关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患...
我在
工作
时候晕厥过,后来
得了抑郁症
能算工伤吗?
答:
第十五条 职工
有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
事业单位职工
得抑郁症了
,
怎么
办?
答:
办法:首先积极治疗,其次根据病情、治疗、
工作
强度考虑是否向领导申请调换岗位。
抑郁症
:抑郁症(Depression)是躁狂抑郁症的一种发作形式。以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少、迟缓为典型症状。抑郁症严重困扰患者的生活和工作,给家庭和社会带来沉重的负担,约15%的抑郁症患者死于自杀。世界卫生组织、...
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