00问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中算工伤的范围
员工在
上下班的途中
发生意外算不
算工伤
答:
上下班途中算工伤的
得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任以下,也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任;第二,必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
职工
上下班途中
受伤算不
算工伤
答:
工伤范围是工伤
认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工
上下班途中
认定
工伤的
条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通...
上班途中
摔伤
算工伤
吗?怎么赔偿?
答:
关于
上班途中
工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。
工伤的
具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤...
上下班途中算工伤
吗
答:
不一定。
上下班途中算工伤的
得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任以下,也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任;第二,必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班途中
出意外
算工伤
吗
答:
一、
上班途中
出现意外算不
算工伤
?算工伤事故,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对
工伤的范围
作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定...
上班途中
因暴雨、大风天气原因受伤
算工伤
吗?
答:
也就是说,
上下班途中
,因为交通事故造成的受伤,才
是工伤
,而在暴雨、大风天气上下班时,因为被风吹倒、滑到、被砸伤等原因受伤的,都不属于我国法律规定的
工伤范围
。王小石是被大风刮倒的树砸伤的,虽然发生在上下班途中,但并不是受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定
工伤的
。如果王小石在...
工人在
上班的途中
受伤这
算是工伤
吗
答:
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在
上下班途中
,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,...
在
上班途中
发生交通事故
算工伤
吗
答:
只要符合《
工伤
保险条例》第十四条第(六)项规定的“
上下班途中
,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。 (二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函(国法秘复函[2008]375号)认为:职工李某从单位宿舍至其父母家的情形,
属于
《工伤保险条例》第...
员工在
上班途中
受伤
算工伤
吗?
答:
一、员工在
上班途中
受伤算工伤吗? 是可以
算工伤的
。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害...
上班路上
发生交通事故
算工伤
吗怎么赔偿
答:
上下班途中
出了车祸并非本人主要责任的,那么就应该认定为
工伤
。赔偿
的范围
,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,等等。
上下班路上
发生交通事故认定工伤...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜