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下列气质类型与职业选择的匹配中
职业选择
要考虑的条件?
答:
一个人的兴趣爱好有很多,一般说来,兴趣爱好广泛的人,
选择职业
时的自由度就大一些,更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物,为自己选择职业创造更多有利条件。 三、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型: 不同
气质类型的
人在生活和工作中会表现出...
什么是
气质
?气质理论在管理实践应用时应当注意什么问题?
答:
您好,很高兴为您解答!气质简单地说就是脾气秉性。气质类型对
职业选择和职业
设计,职位任命都有非常重要的参考价值。应该做到
气质类型和
工作相
匹配
。这样才能胜任把工作做好。你们公司人事部门应该有专业人员懂管理心理学吧!管理学书籍上面就有关于气质类型理论,介绍一种最简单的气质类型学说:气质类型是...
性格与适合
职业的匹配
有哪些?
答:
1.ISTJ性格:为人比较务实,看上去比较严肃,专注力比较强,做事一丝不苟,有条有理,很有责任感。
匹配职业
:物流师、审计员、预算分析员、证券经纪人、地质学者、医生、研究人员等。2.ISTP性格:非常理智,洞察能力和分析能力都很强,有自己独特的看法,会产生比较大的影响力。同时,具有工匠精神。匹配...
不同
气质类型
对我们今后
职业选择
有何影响?
答:
你对自己的
气质类型
深入考虑过么?人一旦进入职业生涯的“探索阶段”有三个必须完成的任务:1、 了解自己的气质、性格特点,为
选择
与自己
匹配的职业类型
做好准备;2、 了解想从事的职业有什么特点和内涵,通过专业学习提高自己的职业技能;3、 了解自己的职业兴趣、动机和价值观,树立稳定的职业理想,并...
气质
理论及其在管理实践中的应用
答:
择业时,主动性强,具有竞争意识,通常倾向选择且适合于竞争激烈、冒险性和风险性强的职业或社会服务
型的
职业,如运动员、改革者、探险者等,甚至到偏远及开放地区从业 2.多血质
气质与职业选择
多血质的主要特征是活泼,好动,敏感,反应快,善于交际,兴趣与情绪易转换。择业时,积极主动,热情大方,...
什么是
气质
?气质理论在管理实践应用时应当注意什么问题?
答:
气质简单地说就是脾气秉性。气质类型对
职业选择和职业
设计,职位任命都有非常重要的参考价值。应该做到
气质类型和
工作相
匹配
。这样才能胜任把工作做好。你们公司人事部门应该有专业人员懂管理心理学吧!管理学书籍上面就有关于气质类型理论,介绍一种最简单的气质类型学说:气质类型是天生的,是人心理活动的...
在
下列
选项中,不属于霍兰德提出的人格一
职业匹配
理论所划分的性格
类型的
...
答:
【答案】:A、B、D 美国学者霍兰德的人格—
职业匹配
理论,根据一个人的性格、兴趣
与职业
之间的密切关系,将人格划分为实际型、调查型、艺术型、社会型、企业
型和
传统型六种类型。A项为斯普兰格的性格分类。矢田布达朗把性格划分为A、B、C、D、E五种类型。培因将性格划分为理智型、情绪型和意志型。
什么性格适合什么
职业
答:
有一定工作经验的人都能够理解性格
与职业匹配
的重要性,也可以说是个性
与职业的
适合度,它直接影响一个人的工作业绩和晋升发展。很多人会问,一个性格非常内向的人适合做什么?他们认为性格内向是一种问题,并认为这种性格不利于找工作,不利于职业发展。其实,性格内向和性格外向,同样是正常的个性特点,只是适合不同
类型的
...
简述
气质
差异
与职业
适应性的关系,什么是内聚力
答:
一、心理学中把人的
气质
分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。人的气质不同,在活动中的表现也不一样,其
职业
活动的适应性也会有一定的差异。1、多血
质类型的
人反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于交往,具有较突出的外向型特点,对新环境适应能力较强,给人以颇有优越性或特殊才能的感觉...
下列
关于
气质的
说法,正确的有( )。
答:
心理动力特征的不同程度的不同组合就构成了个体独特的气质特点。气质受神经活动类型影响,受先天因素影响较大,没有好坏之分,能够影响一个人的
职业选择
,教师需要依据学生的
气质类型
因材施教。A、C、D三项正确。B项:气质受神经活动类型影响,并不是由血型决定的。与题干不符,排除。故正确答案为ACD...
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