如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答:无论是新手,还是资深的职场人士,都期望能获得一个舒适和宽松的发展环境,而想要在职场持续获得领导的重视,就必须和领导相处融洽,互相信任,在平等合作的基础上互惠互利。 只有和领导是一种公平,公正的竞争关系,才能保证领导和下属在任何时候都存在着合作共赢的职业形象和奋斗精神。 但是, 领导和员工之间本来就是两种角色...
什么样的领导值得追随?在他们身上你可以学到什么?答:第四档:事业心不强,年龄偏大,晋升空间有限,心态平和,对下属的态度温和,要求工作标准不高。对下属期望值不高,比较宽容,不爱计较,前提是下属不能触碰他的底线。这类领导,分成两类:一类是跟下属打成一片,甚至一起摸鱼,喜欢吃吃喝喝喝;一类是独来独往,不跟下属混在一起,自得其乐,也不干预下属。这类领导对...