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下班后去玩受伤算工伤吗
下班后
在吃饭时间因他人受的
伤算
不
算工伤
答:
员工在吃饭时间因别人而受伤的这种状况一般不
算是工伤
,如果是吃饭时间的话就证明已经下班,而且,员工受伤的原因跟工作也没有什么直接的关系,这并不符合《工伤保险条例》当中规定的工伤的法定情形,一般只能要求侵权人承担赔偿责任. 一、
下班后
在吃饭时间因他人受的
伤算
不
算工伤
?下班后在吃饭时间因他人...
在公司宿舍
受伤算工伤吗
答:
综上所述,员工
下班后出去玩
发生意外应当由侵权人负责。根据法律规定,员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
女子
下班后
陪客人吃饭出车祸
受伤
,是否
算工伤
?
答:
最近一条新闻又映入了网友的眼帘,一名女子在
下班后
陪客人吃饭出车祸
受伤
。事情发生在浙江嘉兴,一男子在娱乐会所饮酒后,带着会所的女员工去吃宵夜,结果发生了交通事故,导致这名女子受了重伤,直到现在还躺在医院里,这时受伤,女子的丈夫要想要说
工伤
赔偿,但是实际上来说员工已经下班,这件事已经和...
上班中途
出去受伤
能
算工伤吗
答:
《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)1、合理时间:
是
指职工在上班和下班的合理时间,职工
下班后
离开工作地点,其
受伤
时间超出其从工作地点到居住地点的时间,这种情况下不能认定为工伤;2、必经之路:职工在上下班过程中往返必经之路,比如往返于工作地与配偶、父母...
下班
途中
受伤
,算不
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第...
下班后
在公司宿舍
摔伤算工伤吗
答:
下班后
在员工回到了公司宿舍,结果在公司宿舍里面摔伤了。如果是在家里摔伤,人们不会认为这是工伤,但既然是发生在公司宿舍里,有些人认为有工伤可能,那下班后在公司宿舍
摔伤算工伤吗
?我为您打听到了相关内容如下。一、下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人...
工人
下班后
在宿舍冲凉摔倒
受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算,
工伤
的判定和员工的
受伤
程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上
下班
途中可以认定为工伤的情形只有一种,就
是
看该事故是否是该职工本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订...
下班后
在宿舍摔倒
受伤算
不
算工伤
答:
若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为
工伤
。(当然还必须在
下班
回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 下班途中的非正常路线
受伤是
不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习...
下班后
在宿舍摔倒
受伤算
不
算工伤
答:
若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为
工伤
。(当然还必须在
下班
回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)下班途中的非正常路线
受伤是
不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习惯...
下班后
五分钟内在回家的途中崴了脚有点严重,要做手术,
属于工伤
么?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
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