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下班后在宿舍死亡算工伤
在厂宿舍意外
死亡
如何赔偿?员工
下班宿舍
意外死亡怎么赔
答:
员工
在宿舍
受伤或者
死亡
,如果不是因为在工作中,或工作导致的受伤,都不构成
工伤
,不能获得工伤赔偿,公司根据实际适当发放抚恤金,但是,公司存在以下问题应承担赔偿责任 1,强迫劳动,或从事不想做的工作岗位,跟上级反应,公司没有作出调整方案的,2侮辱,殴打,体罚员工 3工作环境不好,超时加班等对...
员工
下班后在宿舍死亡
,公司买工商意外保险,有没有补偿?
答:
几种情况,
死亡
原因和工作有关,或者
是下班
路上(需要劳动部门或法院判决来认定),公司要按
工伤
处理,赔偿。非工作原因死亡,公司可以通过社保补偿个人账户余额和抚恤金、丧葬费。
员工在公司提供的
宿舍
内猝死,公司需要赔偿吗
答:
员工在公司提供的
宿舍
内猝死,公司不需要赔偿。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
员工
在宿舍死亡算
不
算工伤
?
视频时间 00:53
下班
回
宿舍
30分钟之内突发疾病因医治无效
死亡算
不
算工伤
?
答:
这个得看具体情况,一般情况下,下班回
宿舍
后既不属于工作时间也不属于工作地点。不能认定为工伤。但是有些时候,比如职业病
死亡
,或者在工作时间内受到伤害,比如上班时被撞击,当时觉得没事,
下班后
死于肺栓塞等等,都应
属于工伤
。具体应以工伤鉴定结果为准。工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 ...
员工在休息时间
在宿舍死亡算
不
算工伤
?如果算,厂房拒绝赔偿应该怎么办...
答:
员工在休息时间,
在宿舍死亡
,不
属于工伤
,无法要求工伤赔偿。如果属于工伤,工厂一般不会拒绝赔偿,如果拒绝申请劳动仲裁。
公司员工
在宿舍死亡
安
工伤
赔赏能陪多少钱?
答:
、工作地点(
在宿舍
里)、因工作而发生的事故(睡觉是不是工作,睡觉应该是意外)。另外,
是否属于工伤
,只能由当地人力资源和社会保障部门认定,用人单位和职工均无权识别。3、特殊情况:因工作时间和工作场所突发疾病,抢救后48小时内
死亡
,可视为工伤。再者需要注意的是,抢救48小时后,他就会死亡。
在宿舍
突然
死亡算工伤
吗?
答:
如果
在宿舍
突然
死亡
,那么也
算是工伤
,因为你
在寝室
里住,这也等于上
下班
的时间,所以说算是工伤的
下班后在
单位
宿舍
脑溢血4天,单位没发现通知家属,后工友发现送往医院...
答:
这种情况工厂应按比照
工伤
处理,先与工厂领导协商怎么处理善后工作,如果工厂处理达不到要求,可整理材料及证据,到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
下班
2小时
后在宿舍
饮酒
死亡算工伤
吗?急
答:
部分责任 但是不
算工伤
希望能帮到您~严格来讲在法律上是没有责任的,从工伤保险法来看,员工在非上班时间醉酒,或者因个人原因
死亡
的是没有责任的,只负有一点监管职责,作为这点与人道主义上给予其家属经济补偿。还需要更详细的么?如果有同事明知其空腹状态下一直劝酒的话 可以从民事诉讼法上起诉其...
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