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不交社保直接离职走人会怎样
签了合同
没
有办
离职
手续
就直接走
了,会影响以后
社保
的需交吗?
答:
正常情况下,不会影响以后社保需要缴纳的情况,原则上你正常
离职
之后,公司
不会
继续为你交纳,社保会主动地停止为你
缴纳社保
办理退,供退保在新的公司你就可以重新缴纳保险,但是公司出具的解除劳动合同书如果你拿不到,你很难找到一家非常好的公司正规的公司都会要求你提供前一家公司解除,劳动合同证明。
不办
离职
手续
直接走人会怎样
答:
一、不办
离职
手续
直接走人会怎样
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
公司
没
给员工办理
社保
,申请
离职
后(但
未
离开公司)是否可以要求补办?这样...
答:
1、正式工提前一个月向公司
提出辞职
,公司应该在一个月内放人,如果一直不放你又心甘情愿去工作,那么公司认为你可离可不离
就
拖你了。不如你
直接
跟上司说家中要摆喜酒要么请假1一个月要么立马放你走,你已经提前交辞呈了不要再挽留了。2、国家是规定企业必须为员工办理
社保
的,公司以各种理由拖着不...
离职没
办离职手续,
直接走人
有什么影响?
答:
可不就吃亏了,对自己非常不利影响。第三,会导致
社保
、医保、公积金等无法续借。如果
直接离职
,给用人单位造成重大损失的,还要因此承担相应的赔偿责任。也
没
有办法再次应聘其他正规的单位,个人的人事档案无法正常转移。
不辞职直接走人
虽然很潇洒,但是要承担相应的法律责任,建议走正规流程办理离职。
不办
离职
手续
直接走人会怎样
答:
不办
离职
手续
直接走人
的后果如下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的...
公司
不交社保
,是不是可以
直接辞职
?
答:
单位
不缴纳社保
属于《劳动合同法》中的员工可以
直接
书面通知单位
离职
的情形,你可以直接通知单位
辞职
不办
离职
手续
直接走人会怎样
答:
一、不办
离职
手续
直接走人会怎样
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
因为一些原因
直接
从公司走了.
没
有办理
离职
手续.
社保
是不是就白交了?
答:
不会,离职办还是没办手续,公司都会立即停缴你的社保的,但此前已经缴纳的社保仍然是有效的,
离职没
办手续只是有可能影响到你后续的求职,但只要你求职成功,新公司仍然是必须要为你
缴纳社保
的,可以与你以前在别的公司缴纳的社保累计计算缴费年限的。
离职
后
社保没
转是不是白交了
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果
直接
从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月就
不会
再
交社保
了。社保账户会停留在自离的那个月的。只要再找到一家公司上班,
社保就
可以继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
不办
离职
手续
直接走人
有什么后果
答:
劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没
有解除劳动合同证明可能没有办法办理
社保
转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办离职手续
直接走人
有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
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