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不交社保直接离职走人会怎样
公司
不交社保
,我可以随时
辞职走人
吗
答:
只要是签了劳动合同,公司是必须要员工缴纳社保的,可以随时
辞职
,只是要打好招呼,交接好工作,是对自己和他人的尊重。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位
不缴纳社保
存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监...
工厂
不缴纳社保
,我想
走人
了,想问有没有经济赔偿金?
离职
书要不要写...
答:
要通知单位
辞职
,以单位
不缴纳社保
理由,可以随时通知单位辞职 要求单位按工作年限支付补偿金,补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
没签合同
没交社保
可以随时
离职
么
答:
没签合同
没买社保
可以随时
辞职
,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使...
社保
欠费公司
不交离职
了
怎么
办
答:
2、员工以及经办人的身份证复印件。3、由员工本人签字确认了的补缴时间段的缴费基数明细情况。4、证明员工跟单位之间劳动关系的劳动合同或者是其他的证明材料。综上所述,员工在
离职
后发现公司
未缴纳社保
费用时,应当与公司进行沟通并要求补缴。如果公司不履行义务,员工可以向社保局投诉,并依据相关法律法规...
没签合同
没交社保
可以随时
离职
么
答:
没签合同
没买社保
可以随时
辞职
,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使...
离职
手续不办
直接走人会怎样
答:
如果合同没有到期,直接
走人
而不按照约定办理离职手续,要
缴纳
违约金,并且扣发工资。没有办理离职手续
就离职
对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于
社会保险
问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对
社保没
...
离职
手续不办
直接走人会怎样
答:
如果合同没有到期,直接
走人
而不按照约定办理离职手续,要
缴纳
违约金,并且扣发工资。没有办理离职手续
就离职
对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于
社会保险
问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对
社保没
...
不办
离职
手续
直接走人会怎样
答:
如果劳动者不办理
离职
手续
就直接走人
的,会影响再次就业,劳动者
没
有解除劳动合同证明可能没有办法办理
社保
转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职
手续不办
直接走人会怎样
答:
如果合同没有到期,直接
走人
而不按照约定办理离职手续,要
缴纳
违约金,并且扣发工资。没有办理离职手续
就离职
对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于
社会保险
问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对
社保没
...
因为一些原因
直接
从公司走了.
没
有办理
离职
手续.
社保
是不是就白交了?
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果
直接
从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月
就不会
再
交社保
了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
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