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不合理的合同签了有效吗
不合理的合同
签字
有效吗
答:
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。法律分析一般情况下,
不合理的合同签订
后是否
有效
,由实际情况来决定。如果该
合同的
签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同...
不合理合同签订有效吗
视频时间 01:41
劳动
合同
不合法
签了有效吗
答:
法律分析:
签了
也是无效的。劳动者与用人单位
签订了
劳动
合同
后劳动者或者用人单位认为有某些条款
不合理的
,可以重新签订劳动合同,已经签订的有不合理条款的劳动合同,违法的条款无效,其他
有效
的条款继续合法有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
不公平
的合同有效吗
答:
不公平的合同无效。显失公平的合同是一种相对无效的合同,当事人一方申请撤销后,该合同自始无效。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销,在订立合同时显失公平的
签订的合同
不公平的可以提出撤销的请求。不公平的合同是否
有效
具体分析如下:1、我国法律上明确规定了对于
合同的签订
应当在公平...
签订
不合法
的协议有效吗
答:
一、
签订
不合法
的协议有效吗
1、无效。符合以下条件有效:(1)当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力;(2)合同当事人的意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社会公共利益。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立
的合同
,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人...
不合理的
劳动
合同签了有效吗
答:
法律分析:一般情况下,
不合理的合同签订
后是否
有效
,由实际情况来决定。如果该
合同的
签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效。法律依据:...
劳动
合同不合理签了
受法律保护吗
答:
法律分析:是受法律保护。劳动
合同
法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
不公平
的合同签了有效吗
答:
一般情况下,
不合理的合同签订
后是否
有效
,由实际情况来决定。1、如果该
合同的
签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。2、如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效。合同约定如果...
不合理的
劳动
合同有效吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位
签订了
劳动
合同
后劳动者或者用人单位认为有某些条款
不合理的
,可以重新签订劳动合同,已经签订的有不合理条款的劳动合同,违法的条款无效,其他
有效
的条款继续合法有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
合同
条款
不合理
但已签字怎么办
答:
合同不合理
但是签字了处理如下:1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益,申请合同变更或者撤销;2、如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销;3、一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以...
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