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不合理的合同签了有效吗
劳动
合同签了
不给员工合同
有效吗
答:
劳动
合同签了
没有给当事人,
合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算
生效
。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是
不合理的
,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
没有经过公证
的协议
有法律效力吗
答:
法律分析签
的协议
不公证也是
有效
的。协议并不是非要公证才具有法律效力的,协议只要符合
生效
要件的,不公证也是有效的。只要当事人的意思表示一致,协议的内容并未违反法律规定,那么,只要双方就基于自愿的原则达成了书面协议,该书面协议无论是否做了公证,均具有法律效力。只是,经过公证的协议在证明力上...
如果合同未在诚信原则基础上可以终止
合同吗
?
答:
(7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。但合同没有填签约地址,一样具有法律效力。如果没有签约地址,发生纠纷打官司不能判断
合同签订
地,可以按照原告就被告原则立案。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有...
公司要求员工
签订不合理的合同
,如拒签就被辞退是否合理?
答:
劳动
合同
应当在平等自愿、协商一致的原则下建立。如果你认为用人单位设立条件不合的,可以与用人单位协商调整,协商不成的可以拒绝
签订
劳动合同;你拒绝签订劳动合同的,用人单位依法辞退你,是用人单位的权利,合法、合情、
合理
。如果你已经付出了劳动,用人单位辞退你时应支付工作时间的劳动报酬。法律依据:...
...合同约定不能转租,但乙又租给了丙,请问乙和丙
的合同有效吗
...
答:
1、甲将房屋租给乙,合同约定不能转租,
合同有效
;2、乙又租给了丙,这个合同在签订时乙不能让丙知道真相,丙在不知情的情况下
签订的合同
仍然有效;3、如果甲有什么“想法”,乙应当承担责任。
劳动
合同签了
没有给我,合同
有效吗
答:
劳动
合同签了
没有给当事人,
合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算
生效
。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是
不合理的
,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
入职8年没
签合同
,公司现 让签
不合理合同
,不愿意签。目前领导不提补签...
答:
如果公司违法解除劳动
合同
,可以要求2倍经济补偿金的赔偿,但公司有律师在处理,相信律师不会犯这样的错误吧,但得注意不要随意
签订
文件资料类的,要签也得看得清清楚楚,以免遇到不良律师 可以进行仲裁,没有过时效,一年内都
有效
,从知道自已权利被侵犯算起 对于社保,可以要求进行补交,工作期间没有...
后悔了,自愿
签署
放弃缴纳社保
协议有效吗
答:
后悔了,自愿
签署
放弃缴纳社保
协议有效吗
? 劳动法知识普及: 员工放弃缴纳社保签署放弃社保协议是否合法?员工承诺放弃缴纳社保有效吗?员工自愿放弃企业能免责吗?法规解读正确做法。员工承诺放弃缴纳社保有效吗? 问: 员工向企业承诺放弃缴纳社保有效吗? 答:无效 无效的原因不在于双方签字盖章,而在于双方的一个民事法律行为...
没有装饰资质的装饰公司
签订
的家装
合同有效吗
?
答:
没有装饰资质的装饰公司
签订
的家装
合同
也是
有效
的,合同双方应当按照合同的约定来履约,其不具备装修条件导致的违约应当负违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益...
劳动
合同签了
不给员工合同
有效吗
答:
劳动
合同签了
没有给当事人,
合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算
生效
。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是
不合理的
,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
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