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不同意调岗被辞退如何赔偿
不接受调岗被辞退怎么
补偿
答:
如果单位因员工
不同意调岗
而违法
辞退
员工,一般没有补偿,但是有
赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。 调岗降薪...
公司调岗不愿意
去的可以拿到
赔偿
金吗
答:
3、员工被迫主动辞职 员工离职有时可能是被迫的,
不同意调岗
,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为自己是被被
公司
逼着
辞退
的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。4、能获得经济补偿金的情形 劳动者能获得
赔偿
金的情况...
单位强行
调岗
员工要
怎么
拿
赔偿
答:
一、单位强行调岗员工可以拿
赔偿
吗1、单位强行调岗员工是否可以拿赔偿需根据以下情况判断:(1)如果
公司调岗
,员工
不同意
的话那么用人单位应该继续履行劳动合同的约定;(2)如果用人单位强制要求员工调岗的话,员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
不同意调岗被公司辞退
,是否可以要求公司补偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为
不同意调岗
而被单位给
辞退
了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济
赔偿
,弥补自己的损失。
员工
不同意调岗
而离职可以申请补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工
不同意调岗
而离职没有法律规定可以申请补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
如果
公司调岗不同意公司
要求协商解除劳动合同的话
赔偿
金
怎么
算_百度...
答:
公司调岗
,但员工
不同意
的,可以与公司协商;如果协商不一致,被公司无过错性
辞退
的,则可以要求经济补偿;如果被违法辞退的,可要求按经济补偿标准的二倍获得
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
调岗不同意公司辞退
员工是
怎样赔偿
的
答:
公司降职降薪员工
不同意
的,经员工与公司协商离职,或
被辞退
的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的
赔偿
金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司调岗
本人
不同意如何
解决
赔偿
答:
赔偿
见下面:可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司调岗
员工
不接受
应该
如何赔偿
答:
1、如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果
公司
单方面调动员工岗位员工
不同意
并因此辞职的,员工可以得到
赔偿
;2、如果员工虽然
不愿意
但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,员工不同意也得不到赔偿。
调
...
领导想给我调换工作岗位我
不愿意怎么
办
答:
1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受
公司
调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以
不同意调岗
,如果因此单位
开除
你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍
赔偿
金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
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