00问答网
所有问题
当前搜索:
不同意退休有什么后果
可能延迟至55岁
退休
,广大女性工作者都是持
什么
态度?
答:
专家建议新华社授权发布了一个让人褒贬不一的建议,在《第十四个五年计划和二零三五年远景目标的建议》里标明实施渐进式延迟
退休
,也就是说将一步步推进延迟退休的年龄。其中有说到,男女统一退休年龄再往后延长,甚至某地官媒报道了延迟数值到达65这个数,就很令人难以置信与震惊。广大女性工作者多数持不...
急急急有关
退休
人员事宜
答:
非国有制企业(私营企业等)的就业人员达到国家规定的
退休
年龄,符合办理退休各项规定的,就可以办理退休,不论企业
什么
性质都不需交纳费用。另,企业退休人员实行社会化管理服务则需要交纳一定费用,由企业交纳。社会化管理服务是职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实...
特殊工种
退休
年龄最新规定是
什么
答:
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7.法律、行政法规规定的其他情形。三、达到
退休
年龄无固定期限劳动合同还有效吗 达到退休年龄无...
我已过
退休
年龄,可工龄已有八年,不足十年,公司让辞职能得到经济补偿么...
答:
2、在达到
退休
年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好 公司拖欠工资,到了法定退休年龄,
不同意
经济补偿...
...
退休
,在现公司已服务15年5个月,公司要我转签其他公司我
不同意
...
答:
从你的年龄看,你应该是女性劳动者吧。你们打的不是官司,走的是劳动仲裁,既然公司一副死猪不怕开水烫的态度,你就顺水推舟,明确说明这个官司我打定了,等着劳动仲裁通知你们吧。正常来说,公司对你的岗位变动包括工资变动均需要双方协商一致或得到劳动者
同意后
,方可执行,单方执行属于违法,你可以先...
...我
退休
了,按正常是该返聘的,但大领导
不同意
。在直属领导的努力下...
答:
拒绝,这么大年纪里混了一辈子,最后也不差那点钱,有点骨气!
...
退休
政策,为
什么
有百分之七十以上的网民
不同意
答:
人民政协社会事务部副部长汤滔在全国政协和社会事务部副部长的会议上说,响应委员们的号召,推迟
退休
是大势所趋。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如果单位没有申请办理特殊工种,职工该怎么办?
答:
没有这个证明无法再就业或领取失业保险金。3、曾经从事特殊工种满10年的男55岁职工,因与单位解除劳动合同,在
退休
时,省劳动部门依据不同的文件,可以把他划为“正常退休”或者“提前退休”的范畴,采取同意或者
不同意
的相反意见,这种情况该如何办?: 只要符合特殊工种可以把他视为“正常退休”。
到了
退休
年龄被辞退公司有没有补偿
答:
没有赔偿。
退休
年龄到了,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
劳动合同到期忘记续签快到达
退休
年龄前企业要求续签招劳动者拒绝是否有...
答:
劳动合同到期未续签,企业要求续签被劳动者拒绝,不需要给劳动者经济补偿。1. 劳动合同到期,若企业提出续签而劳动者
不同意
,企业无需支付经济补偿。2. 劳动者拒绝续签劳动合同,双方劳动关系终止。3. 劳动合同终止基于劳动者个人意愿,企业不承担经济补偿责任。4. 劳动合同到期不续签,不会自动续签。劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜