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不在乎工资的员工怎么管理
在有些公司里,为什么老
员工的工资
不如新员工?
答:
当你抱怨的时候,你可能已经被抛弃了为什么老
员工工资
比新员工低?缺人要加新人另一种是替换不符合要求的人老员工离职需要补充。由于技术发展的需要,一些老员工缺乏这项技术,需要更换。所以公司急需人才填补相关空白,否则会对公司发展造成影响。自然,为了招到企业需要
的员工
,可以理解为在
薪酬
上有一定的...
“
不在乎工资
多少,有个工作就好了” 用日语
怎么
说
答:
你好!给料はいくらでもかまわないですが、仕事だけがあれば、それで十分です。希望对你有所帮助,望采纳。
老板不涨
工资
,啥感觉?
答:
管理
模式自私的体系,这种公司留不住人才,早点离开!
很多人辞职走人,最后却不和老板说是因为
工资
低的缘故,是为什么?_百度知...
答:
假如你并不是真正想走,那也尽量不要写“
工资
低”。由于一旦你用辞职的方法来规定加薪,对经营者而言其实就是“威协”了。即便老总那时候迫不得已具体情况让你涨工资了,但是多少内心还是不欢乐的。日后还有机会,他寻找人依然会更换你。说得直接一点,有些
职工
较为重视脸面,就算自身内心感觉工资待遇...
公司年度调整
薪资
,没有给我加,纠结,难过。我该
怎么
抉择???
答:
我在这个公司已经有10多年了,现在已经提交了辞职申请。再过一个星期就可以走人了。在这里工作也谈不上好或者不好,每个领导都有自己的想法。有时自己想想还真觉得不公平。跟我差不多时候进公司的人,都有房有车了,而我每天还得骑个摩托车上下班。每个月的
工资
只够日常生活。但是边上有一帮人大家...
...在一线城市
工资
2900 提成能难拿。老板对
员工
不上心。
答:
换份工作啊,何必呆在哪受气,只要肯努力,上进,哪不能做,
年轻人找工作该不该看重
工资
?
答:
而当时我已经积累了足够的经验,就去了一家中型企业做
管理
人员。我很幸运自己没在大好的年华被琐事耽误,虽然说,有了爱情的滋养,人会更加有动力,但是我们也要考虑到另外一面,因为一旦你结婚之后,茶米油盐的琐事就会不断袭来,再想着提升自己能力,显然已经是不太可能的事情了,谢谢阅读。
...我不是来不开心的!只要发
工资
,其他的,我
不在乎
?
答:
你的这种心态还是值得肯定的。工作首先保证有收入,同时也应该尽量有良好的人际关系,可以让自己更开心。
单位
的员工
对加班很反感
怎么
办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
同事问
工资怎么
办?
答:
很有意思的问题,我也曾经碰到过,不过没这么严重,首先第一个问题是你要知道,
员工薪资
属于商业机密,这个可不是我说的,你不应该把你的薪资告诉别人,这样有被职业操守,换言之这是给公司找麻烦(以上的话不要钱,当我胡说好了,我明白你这个属于特殊情况)。第二,
工资的
薪资情况发放是存在争议的,...
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