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不属于法定职业病的是
遇到交通事故病假有工资吗
答:
(二)职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; 3、连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。二、职工的
法定
医疗期限
是
怎么规定的? (一)实际...
劳务合同
答:
第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的
法定
社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患
职业病
,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、...
3月份工资到目前为止没有发放,可以单方面解除劳动合同吗?合同规定的...
答:
2、在本单位患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年,且距
法定
退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据...
公司开除员工应该怎样赔偿?
答:
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
农民工在纱厂上班被东西砸到导致骨折可以找他理赔吗?
答:
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病
诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。3.社会...
在签署劳动合同时工厂方是否应该详细告知对方合同内容
答:
依法参加社会保险和缴纳社会保险费,
是
用人单位和劳动者的
法定
义务,无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定,均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因,是为了强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。(5)增加了职业危害防护的条款。《
职业病
防治法》规定:用人单位与劳动者...
企业会裁掉曾经工伤的员工吗
答:
为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的
法定
情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
骶骨骨折伤残鉴定,骶骨骨折伤残鉴定几级
答:
法律分析:骨折最低鉴定为十级伤残,一般交通事故的伤残等级要等专业鉴定机构的鉴定,个人做出的判断不能视为
法定
鉴定结果。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定
是
指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律分析:工伤伤残鉴定依据《职工工伤与
职业病
致残程度鉴定标准》,应该为十级...
续签合同不签赔偿
答:
以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病...
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