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不属于职能战略的是
写一篇 用SWTO 分析某企业现状的论文
答:
我国企业必须从未来产业发展方向的角度来设计自己的总体战略,从而把握机遇,获取竞争优势。 2、构建
职能战略
企业总体战略为企业未来发展指明了方向。但是要实现总体战略目标,还必须在总体战略内制定战略经营单位(SBU)战略以及不同的职能战略。SBU(一般大型企业应划分SBU)战略是在公司下面各个SBU根据公司总体战略目标的要求...
一个完整的
战略
包含以下哪些要素
答:
公司战略是母公司层面的战略,竞争主体应该是母公司。母公司由母公司领导层、
职能
部门和服务部门经理人及全体员工组成。母公司是公司
战略的
制定者和执行者。现在来看第二个问题,即谁是母公司的客户呢?与业务单元不同,多元化企业母公司层面一般没有直接的外部客户,母公司的客户其实就是业务单元。最后一个问题,母公司...
企业
战略
管理基本知识要点
答:
1)关于企业使命和战略目标的咨询,这
属于
企业最高层次的战略咨询课题。2)关于企业总体战略的咨询,也属于对企业战略体系中最高层次的战略咨询课题。3)企业经营单位战略的咨询,这是对大中型企业的二级经营单位的战略咨询课题。4)企业
职能战略的
咨询,这是对企业有关专业职能部门的战略所进行的咨询,属于...
管理学名词解释和简答题
答:
(4)管理人员和工人是靠目标来管理,由所要达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。(5)企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。制度分权与授权的区别:(1)授权是将
属于
上级的权利授予下级,是一个短期性质的事件。而分权则是权力本来就较多地放在...
企业市场竞争的总体
战略
答:
中小企业在实市场竞争战略力逊色的情况下,需要采取积极的、进攻型战企业竞争战略略来改变被动、落后的形势。中小企业竞争
战略的
核心应该企业竞争战略理论是:在总体实力不足的情况下,集中力量,争取在局部市企业的总体战略场形成优势,通过局部的胜利,积小胜为大胜,提高自己的市场地位,促进自己的发展。那...
人力资源管理(HRM)和
战略
人力资源管理(SHRM)有什么区别和不同?
答:
2、两者对于战略规划的支撑程度不同,HRM的
职能
立场使得它对
战略的
干预能力先天不足,一定程度上处于被动地位,更多处于执行层面;SHRM则将人力资源管理纳入企业战略的高级层面,是企业战略的重要组成部分,具有极强的外部和内部匹配性;3、角色定位不同,HRM
属于
管家角色,SHRM则在一定程度上担当了决策者和...
市场营销的作用是什么?
答:
等等、接下来要做的就是市场调研与分析,这个其实手法和方法有很多种, 不过大多不用自己动手,你只要想办法,想方法就好!还有就是活动策划与执行。数据分析与整理。等等!所以市场营销
属于
脑力劳动!市场部一般囊括了,设计专员、数据分析专员、活动专员、DCC(网络电话营销小组一般是3人)市场主管、市场...
商业模式和
战略
管理有什么区别
答:
根据前面的案例,国美电器的采购、供应、销售、人力资源管理等
职能战略
措施,都
属于
价值活动方式,它们构成了“价值创造过程”。国美在“价值链中的定位”是通过控制终端而占据价值链中的主导地位;“产品和服务内容、目标顾客、基本市场竞争战略、资源和能力”等要素可在国美的战略定位、低成本战略、核心竞争力等战略内容中...
企业科技
战略的
特点有
答:
这个的特点有具有从属性,超前性,创新性,风险性。1.从属性:企业科技战略是为实现企业总体经营战略服务的,它
属于
企业体系中的
职能战略
。2.超前性:这是由科学技术的先导性所决定的。科学研究必须走在生产的前面,技术开发是由企业生产经营活动先期阶段工作的特点所决定的。3.创新性:科技
战略的
制定和...
职能战略
职能战略的
特点
答:
企业物流
战略的
构建涉及三个层次:企业总体物流战略、物流竞争战略和物流
职能战略
。要确保总体战略的有效执行,必须将其细化为可操作的职能层面策略。在总体战略和竞争战略确定后,物流职能战略起到了关键的支撑作用,它是物流战略实施的首要任务。物流职能战略,又称部门战略,是企业针对各个职能活动制定的短期...
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