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不想让公司交社保用什么理由
公司
不给
缴纳社保
怎么办?
答:
一,
公司
没
买
保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未
缴纳
保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司
怎么样才能规避
不缴纳社保
的风险?
答:
3、企业能够更专注于核心业务的发展,减少事务性工作。4、可以让为了省钱省社保费的企业,选择委托代理
公司购买
其他城市更便宜的社保。也满足暂
不想购买社保
的员工需求,减少社保费的支出。二,企业可以采用劳务派遣的形式用人,企业与员工只是用工关系,没有实际的劳动合同关系。体现出企业可以规定用工风险...
公司
不给
交社保
怎么办
答:
(一)请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年XX月至20XX年XX月的
社会保险
;事实与
理由
:2010年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入
公司
后,被申请人不为申请人
缴纳
20XX年XX月至20XX年XX月的社会保险。综上,被申请人已严重违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国...
公司
不给试用期的员工
缴纳社会保险
是否违法?如果员工想离职,可不可以以...
答:
公司
不给试用期的员工
缴纳社会保险
属于违法。如果员工想离职,是可以以此为
理由
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的总则:1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。2、中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织...
刚工作两个月
公司
没
交社保
合法么,可以辞职么?
答:
属于不合法的,可以辞职。依据《
社会保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
在单位工作两年都没有
交社保
,现在
不想
做了,可以
让公司
补交这两年的社...
答:
可以。因为你在单位工作两年,单位没有给你办理
社保
及五险,单位已经违反劳动法的相关规定。你现在要求单位补交社保是非常正确的,如果单位不给你补交社保。你可以写申诉材料,去找当地的劳动保障部门。他们会给你出面解决问题,当然自己承担的那部分得由自己负担。不过这么一闹,你在这个单位也就干不成了...
公司
不给试用期的员工
缴纳社会保险
是否违法?如果员工想离职,可不可以以...
答:
公司
不给试用期的员工
缴纳社会保险
属于违法。如果员工想离职,是可以以此为
理由
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的总则:1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。2、中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织...
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿
答:
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保缴纳
凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续
缴纳社保
,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
公司
不给上
社保
自己交的社保还能仲裁公司吗?
答:
可以啊。因为法律规定用人单位必须给员工
缴纳社会保险
金的,
不
缴纳员工的社保金属于违法行为,员工是可以申请劳动仲裁的,即使员工自己已经缴纳了也可以申请劳动仲裁,诉求经济赔偿,并且要求用人单位以后给员工
缴纳社保
金。
辞职了,单位却还是缴了保险的怎么回事
答:
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保缴纳
凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续
缴纳社保
,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
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