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不满一个月工资有没有满勤吗
没
做
满一个月
休息有
工资
嘛?
答:
上班时间
不满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
不定时工作制,当月不
满勤
,如何计算日
工资
答:
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
不满一个月工资
按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
上班第
一个月不满勤
,
工资
应该怎么计算单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
2
月没满勤
算
工资
答:
员工2
月没满勤
,按照劳动法规定,可以缩短当月
工资
天数并减少工资,需要参考具体的企业规定和工资条目。根据我国现行的相关法律法规,企业应当按照国家规定或者与职工协商一致的原则,合理地制定、调整工资标准。其中,劳动者因事假、病假、探亲假等原因,未到岗工作的,用人单位不得随意扣除其工资。但是,如果...
满勤
奖是怎么规定的
答:
综上所述,有关
满勤
奖的相关规定的,一般来说
一个月
应该出勤多少天如果一天可没有少的话就算满勤,否则都不算,出差的除外,一般公司给予一定的经济奖励的,有的公司也是没有补贴的。劳动法中规定应发
工资
包括满勤奖,营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤...
一个月
干满多少天算全勤
答:
一个月满勤
是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算
满勤1
.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
临时工
没
干
满一个月有工资吗
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
每个月15号发
工资
,我是23号上班的,到下月15号
有没有满勤
?
答:
没有满勤
。如果你是四月二十三上班,4月15号发三月份
工资
。5月15号发四月份工资。六月15号发工资,你可以领满月的,但是,单位应该押你工资。
第
一个月不满勤
的
工资
怎么算
答:
法律分析:单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,
工资
为:1700元/26天*23天504元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是...
没有满勤工资
怎么算
答:
先说出勤标准,有工作时间为周一到周五,即做五休二;也有做六休一采用轮休的,服务行业大都如此。因每个月的天数不固定,有30天的,也有31天的,还有28天及29天的情况。所以计算
工资
时,这就给计算增加了变数。再说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了...
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